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，以實際行動帶動更多員工傳承工匠精神，激發(fā)青年員工勇?lián)?dāng)、善作為的精氣神。零陵卷煙廠將繼續(xù)深挖青年人才潛力，建立青年學(xué)習(xí)型組織，拓寬青年人才能力展示平臺
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;充分利用黨員先鋒突擊隊和工匠室等平臺，積極凝聚全員力量，提升安全意識、責(zé)任意識，全面落實安全責(zé)任，提升全員安全生產(chǎn)和創(chuàng)新工作水平。現(xiàn)場所有人員用
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;講好榜樣故事，合奏主旋律，指引青年員工向優(yōu)秀看齊，以實際行動帶動更多的人弘揚“工匠精神”，爭當(dāng)“匠心”員工，進一步激起全體青年新時代
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，體驗閱讀帶來的樂趣。在“讀書分享”環(huán)節(jié)，黨員們分享了《少有人走的路》《工匠精神》《為什么是中國》等讀書心得和體會，帶著大家走進書中、用心閱讀，與先賢對話
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工作緊密結(jié)合起來，大力推進“QC課題、金點子、崗位創(chuàng)新”等群眾性創(chuàng)新活動；引導(dǎo)中層干部和青年職工切實發(fā)揮“工匠精神”，營造全員創(chuàng)新濃厚氛圍，讓更多
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實檢修各項工作，充分發(fā)揮“工匠精神”，嚴(yán)把檢修質(zhì)量關(guān)、安全關(guān)，并以“安全月活動”為契機，做到“安全檢修、文明檢修、環(huán)保檢修”，
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堅實的人才寶庫?！疤厣幕币龑?dǎo)。牢固樹立“凡經(jīng)我手，必須一流”的質(zhì)量理念，圍繞“工匠精神在一線”開展質(zhì)量文化宣貫，圍繞質(zhì)量安全、標(biāo)準(zhǔn)提檔、風(fēng)險防控等瓶頸問題
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技師5人、操作類技師1人。去年，張斌技能大師(工匠)創(chuàng)新工作室成立，車間依托工作室大力開展技能人才隊伍建設(shè)，為設(shè)備管理工作提供了堅實的人才支撐。
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;構(gòu)建適應(yīng)現(xiàn)場講解、演講朗誦、主持發(fā)布等不同場景的宣講人才培育體系，不斷提振青年職工的精氣神；組織開展“技師講堂”“勞模工匠講黨課”等，支持技能型人才走上講臺
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、工匠精神，通過優(yōu)化完善績效考核辦法和積分管理機制，不斷激發(fā)職工激情創(chuàng)業(yè)、持續(xù)拼搏的動能和勢能。結(jié)合年度評優(yōu)評先，評選出“生產(chǎn)明星”和“模范先進
