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量、鼓舞士氣的良好作用;參與社會(huì)公益和志愿服務(wù)活動(dòng),將國(guó)有企業(yè)擔(dān)當(dāng)牢記于心、落實(shí)于行。同時(shí),該市煙草專賣局(公司)制定合理化建議征集管理辦法
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培訓(xùn)研討及建議征集,進(jìn)一步促進(jìn)全員數(shù)字化思維培養(yǎng),讓數(shù)字化研究成為員工解決問(wèn)題的新思路。
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攻關(guān)等領(lǐng)域展開研究和討論,以互動(dòng)交流不斷碰撞出創(chuàng)新火花。“小建議”大作用。支部與工會(huì)緊密配合,搭建起職工創(chuàng)新展示平臺(tái),鼓勵(lì)員工參與到“金點(diǎn)子”、合理化建議征集
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工作為載體,運(yùn)用回頭看方式,打造班組“微課堂”,通過(guò)實(shí)例分析談經(jīng)驗(yàn)、教方法、補(bǔ)短板,增強(qiáng)員工專項(xiàng)能力?!皩?shí)”創(chuàng)新探索。廣泛開展合理化建議征集、全員
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式”清單管理。群策群力,推進(jìn)微改實(shí)施。以問(wèn)題為導(dǎo)向,充分激發(fā)單位干部職工參與微改革的主動(dòng)性,依托企業(yè)微信公眾號(hào),搭建“微改”建議征集平臺(tái)
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問(wèn)題導(dǎo)向、加強(qiáng)創(chuàng)新激勵(lì),大力開展項(xiàng)目攻關(guān),形成以課題攻關(guān)為抓手的創(chuàng)新氛圍。在基層車間看板管理中增設(shè)“創(chuàng)新改善”“光榮榜”專欄,以“金點(diǎn)子”征集方式激發(fā)員工參與小改
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、法治專欄等形式,對(duì)外借助誠(chéng)信互助小組、企業(yè)微信群、線上直播等方式,普及法律法規(guī)知識(shí);組織開展法治微視頻、書法作品征集和普法精品課程制作等活動(dòng),
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,不斷提升工作成效。啟東市局(分公司)將通過(guò)征集家風(fēng)家訓(xùn)、發(fā)放家風(fēng)讀本、觀看家風(fēng)電影等方式,把職工“小家庭”與組織“大家庭”有效銜接起來(lái),
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央媒記者鏡頭、通訊展示鄉(xiāng)村振興、綠色防控、科技興農(nóng)、智慧農(nóng)機(jī)等工作。特色化定制,真誠(chéng)致敬平凡崗位“大地星火”。精心制作《致敬星火》宣傳片、征集科技工作者形象片集中展播,定制
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