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;根據(jù)結(jié)果由醫(yī)療機(jī)構(gòu)打分，總共64分；宿舍衛(wèi)生10分；遵守法律法規(guī)6分；心理健康10分，參加體育鍛煉10分?？傆?jì)100分
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、評委提問、現(xiàn)場打分等環(huán)節(jié)，最終評定出2012年科技及創(chuàng)新成果14項(xiàng)。確定推廣成果12項(xiàng)。依照投票結(jié)果，按照區(qū)局（公司）科學(xué)技術(shù)獎及創(chuàng)新成果獎獎勵
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現(xiàn)場評議現(xiàn)場打分，綜合統(tǒng)計(jì)后進(jìn)行公示，保證了得分的公正性，經(jīng)過兩天的演講評議，從50余名競崗職工（含原中層干部）中產(chǎn)
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體系和管理辦法。為強(qiáng)化車間對班組的管理力度，要求各車間每月都要對所轄班組開展班組建設(shè)的情況進(jìn)行自查、打分、排序和考核，年底根據(jù)月度班組管理自查平均得分的排序情況，
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，專家評審組分別進(jìn)行了評審打分，最終太原的“提高成套物流設(shè)備運(yùn)行效率”成果、臨汾的“降低分揀破損率”成果分別獲得一等獎，晉中的“提高訂貨網(wǎng)站新品點(diǎn)擊率”、晉城
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，山東省局（公司）系統(tǒng)首屆優(yōu)秀質(zhì)量管理小組成果發(fā)布會在濟(jì)南召開。
發(fā)布會采取現(xiàn)場打分、現(xiàn)場報(bào)分的形式，經(jīng)過緊張激烈的成果發(fā)布、答辯和評審環(huán)節(jié)
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，認(rèn)真進(jìn)行梳理，落實(shí)目標(biāo)考核，必須嚴(yán)格打分。
六、各部門要圍繞2013年烤煙種植16.61萬畝、煙葉收購34萬擔(dān)的目標(biāo)任務(wù)，提前安排，
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秤，都會給門店的整體形象打分，門面的好與壞便拉開了門店之間的檔次差距，所形成的消費(fèi)者忠誠度和信任度自然也不一樣。
笑以“暖”人
笑也是門面嗎？是的?！罢\迎
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中層干部對每名員工的“德能勤績廉”進(jìn)行綜合評定，打分排序，為量才使用提供基礎(chǔ)。2、談話交流。分管領(lǐng)導(dǎo)與擬調(diào)整崗位的員工談心談話，深入了解員工的思想動態(tài)、崗位意愿
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考核評分表進(jìn)行逐條評定打分。
項(xiàng)目檢查組認(rèn)為，昆明市公司在項(xiàng)目實(shí)施過程中組織保障有力、工作落實(shí)到位、記錄完善、田間防治效果明顯。尤其指出昆明市在項(xiàng)目實(shí)施過程中，石林煙蚜
