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逐步完善工會(huì)組織職能和職工代表作用，積極探索和償試新時(shí)期工會(huì)組織授權(quán)管理，完善授權(quán)管理機(jī)制，規(guī)范民主管理和辦事公開的運(yùn)行，加強(qiáng)監(jiān)督，
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全年實(shí)施的所有項(xiàng)目進(jìn)行全面檢查，重點(diǎn)檢查應(yīng)當(dāng)公開招標(biāo)的項(xiàng)目是否做到“應(yīng)招盡招”，應(yīng)當(dāng)公開公示的環(huán)節(jié)是否做到辦事公開民主管理?！? 煙草企業(yè)要深入推進(jìn)辦事公開民主管理
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;重新部署了專項(xiàng)整頓工作，將“辦事公開、民主管理”與“三項(xiàng)業(yè)務(wù)工作”緊密結(jié)合，全面啟動(dòng)了“兩項(xiàng)工作”。
提高認(rèn)識(shí) 凝心聚力
“"兩項(xiàng)工作"是當(dāng)前公司整頓
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、民主管理暨“三項(xiàng)工作”順利開展；充分發(fā)揮職代會(huì)、黨委工作會(huì)等會(huì)議在企業(yè)民主管理中的重要作用，充分利用各類載體，幫助職工了解、監(jiān)督、參與企業(yè)民主管理
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實(shí)現(xiàn)多方面增收。強(qiáng)化煙農(nóng)專業(yè)合作社依法依規(guī)經(jīng)營。嚴(yán)格按照《中華人民共和國農(nóng)民專業(yè)合作社法》，進(jìn)一步規(guī)范合作社治理結(jié)構(gòu)，建立健全合作社章程、人員管理、股權(quán)分配、民主管理等制度
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企業(yè)民主管理、表達(dá)利益訴求的重要平臺(tái)。煙草企業(yè)應(yīng)定期召開職工代表大會(huì)，充分聽取職工的意見和建議，對(duì)涉及職工利益的重大問題進(jìn)行討論和決策。同時(shí)，要確保
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;很難保證事事周全、處處規(guī)范，百密一疏、掛一漏萬在所難免。員工群眾應(yīng)增強(qiáng)主人翁責(zé)任感，結(jié)合崗位實(shí)際主動(dòng)建言獻(xiàn)策，在推進(jìn)民主管理中為安全生產(chǎn)貢獻(xiàn)智慧。不棄培訓(xùn)權(quán)
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“推進(jìn)新時(shí)期產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革工作”試點(diǎn)單位，從強(qiáng)化職工思想引領(lǐng)、著力技能提升、注重創(chuàng)新創(chuàng)造、加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)、推進(jìn)民主管理、打造職工之家等提出了6個(gè)方面的建議和期望。卞川明肯定了各班
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”的要求，尊重?zé)熮r(nóng)主體地位，入社自愿、退社自由、民主管理、自主運(yùn)營。堅(jiān)守合作社“姓農(nóng)屬農(nóng)為農(nóng)”的初心，尊重農(nóng)民主體地位和首創(chuàng)精神，以“種植在戶
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;提升合作社規(guī)范管理水平和市場(chǎng)化服務(wù)水平， 推動(dòng)“五好”示范社創(chuàng)建，在做好煙葉生產(chǎn)業(yè)務(wù)承包優(yōu)秀示范社推薦評(píng)選的基礎(chǔ)上，積極推動(dòng)創(chuàng)建“民主管理好、設(shè)施管護(hù)好、服務(wù)
