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;參加本次會(huì)議的是各部門負(fù)責(zé)人，會(huì)議對(duì)2009年至2012年縣局（分公司）起草下發(fā)的219個(gè)文件進(jìn)行了評(píng)審。
在聽取各部門講解各編寫程序文件內(nèi)容的基礎(chǔ)上
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了《南通煙濾嘴有限責(zé)任公司中層后備干部民主推薦工作方案》，并對(duì)此次中層后備干部的推薦程序進(jìn)行了說(shuō)明，就做好推薦工作提出了具體要求。??? 積極推進(jìn)干部人事工作的科學(xué)化
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煙草在線納雍消息 為加強(qiáng)基層組織建設(shè)，切實(shí)履行黨員義務(wù)，貴州納雍縣局黨總支部嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范程序，及時(shí)完成全年黨費(fèi)收繳工作。
各黨支部一是認(rèn)真學(xué)習(xí)
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的原因，并提出切實(shí)可行的糾正措施。二是加強(qiáng)對(duì)質(zhì)量管理體系建設(shè)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，熟練掌握各自工作流程；深入學(xué)習(xí)質(zhì)量手冊(cè)、程序文件和工作手冊(cè)，認(rèn)真領(lǐng)會(huì)
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適當(dāng)、事實(shí)是否清楚、證據(jù)是否確鑿、適用法律是否準(zhǔn)確、程序是否合法等內(nèi)容進(jìn)行了評(píng)查。
通過(guò)評(píng)查，評(píng)查人員指出了案卷存在的問(wèn)題，提出了整改意見和措施，進(jìn)一步
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制定的專賣執(zhí)法應(yīng)急預(yù)案演練活動(dòng)實(shí)施方案演練程序和場(chǎng)景設(shè)置，從市場(chǎng)檢查、查獲違法卷煙、抗拒執(zhí)法、報(bào)警求助等環(huán)節(jié)服從指揮，模擬了專賣執(zhí)法活動(dòng)中突遇抗拒執(zhí)法事件的處置過(guò)程
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）的分工，全面安排部署了下階段安全標(biāo)準(zhǔn)化工作。
一是全面查漏補(bǔ)缺。組織有關(guān)人員對(duì)前期編制的程序文件進(jìn)行自查，重點(diǎn)查看程序文件是否有缺項(xiàng)和漏項(xiàng)、是否符合《安全
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培訓(xùn)內(nèi)容圍繞煙草專賣許可證管理辦法和行政處罰案件辦理程序規(guī)范展開。主講人廖大為針對(duì)專賣人員和法規(guī)人員日常工作中存在的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)及其表現(xiàn)形式、涉及法律法規(guī)、防范措施進(jìn)行了深入淺出的講解，分析了在
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工作和在實(shí)際執(zhí)法工作中應(yīng)注意的問(wèn)題、應(yīng)掌握和具備的能力等方面進(jìn)行了輔導(dǎo)；就規(guī)范和完善相關(guān)文書格式及內(nèi)容、行政執(zhí)法的程序，特別是實(shí)施行政處罰的程序等方面進(jìn)行了重點(diǎn)講述，
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崗位進(jìn)行競(jìng)聘上崗的試點(diǎn)工作。
《方案》明確了工作原則、組織領(lǐng)導(dǎo)、競(jìng)聘崗位、任職條件、任職要求、人員范圍、工作程序和競(jìng)聘待遇等。該廠要求各部門高度重視、廣泛動(dòng)員，鼓勵(lì)符合條件的員工
