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動員會議，開展了7S現(xiàn)場管理試點觀摩，發(fā)出了“推動7S現(xiàn)場管理、提升企業(yè)精益管理水平”的倡議，要求全體干部職工要充分領(lǐng)會開展7S現(xiàn)場管理的重要意義
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松，全體人員務(wù)必統(tǒng)一思想，堅定信心，用考核加強收購管理，用管理提升收購水平，嚴防出現(xiàn)中松、后亂的收購現(xiàn)象，確保平穩(wěn)
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會議傳達了昆明市公司召開的上部葉統(tǒng)一眼光會議精神，簡要通報了當前煙葉收購進度、上等煙比例、均價等情況，肯定了問題整改和管理提升取得的成效，分析了仍需改進的問題
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煙草在線保山消息 為扎實推動企業(yè)管理由基礎(chǔ)管理、規(guī)范管理向精益管理提升，深入推進全市煙草系統(tǒng)“五個一流”爭創(chuàng)活動，不斷提升工作效率，全面增強員工素養(yǎng)
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教育實踐活動的契機；把握一條紅線，即學習弘揚焦裕祿精神這條紅線。三是要進一步推進創(chuàng)新型黨組織建設(shè)。通過創(chuàng)新推進精益管理、提升零售客戶滿意度、提升專賣管理水平。
吳建榮要求
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，全面加強精益管理、目標績效管理和管理創(chuàng)新工作，確保管理提升拉動稅利增長至少1個百分點以上；公司級對標指標和工廠級對標指標提升率要分別達到50%以上；
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;提高用工效率，降低倉儲配送成本?！? 二是扎實開展課題研究。各單位要結(jié)合精益管理提升指標，從“消除浪費、提高效率”出發(fā)，仔細審視自身管理現(xiàn)狀，
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，以學習提素質(zhì)
煙草企業(yè)要建立學習制度和學習型班組。堅持技術(shù)學習交流和各項質(zhì)量管理知識教育培訓；倡導崗位自學成才的育人戰(zhàn)略。培訓、教育、學習與班組管理提升相協(xié)調(diào)一致
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，也為馬邊煙草2014年“隊伍建設(shè)年、管理提升年”工作奠定了良好的人才基礎(chǔ)。
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是職工關(guān)心的，就是思想文化必須去面對和解決引導的，只要是管理提升和氛圍營造要求的，思想文化就要去認真做好。
激發(fā)活力是任務(wù)。思想文化建設(shè)的首要任務(wù)就是要
