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，真正把“兩個(gè)至上”、“三個(gè)始終”、“五種意識(shí)”體現(xiàn)在職工的言行中與實(shí)際市場(chǎng)管理工作上，確保“235”主題教育實(shí)踐活動(dòng)取實(shí)績(jī)、見成效。
今年是實(shí)施“十二五”規(guī)劃承上啟下重要一年
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員工的言行舉止、服務(wù)規(guī)范等對(duì)外交往行為。這是一種動(dòng)態(tài)的形象展示，生動(dòng)而又能充分展示企業(yè)內(nèi)在的氣質(zhì)，也是最能考驗(yàn)一個(gè)企業(yè)真實(shí)的文化氣質(zhì)。
因此，要讓企業(yè)文化有“面子
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；二是各崗位人員要用制度嚴(yán)格規(guī)范自身言行，嚴(yán)格按制度辦事，把制度轉(zhuǎn)化為自覺行動(dòng)；三是要?jiǎng)?chuàng)新工作方法，積極按照國家局的要求，
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，張貼幾幅標(biāo)語，高喊幾句口號(hào)，搞幾場(chǎng)培訓(xùn)，看似熱鬧，但對(duì)員工的言行、思想和工作狀態(tài)的觸動(dòng)沒多少。把企業(yè)文化建設(shè)當(dāng)作“形象工程
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顧不上搞；有的員工把企業(yè)文化建設(shè)簡(jiǎn)單等同于搞一些文體娛樂活動(dòng)。
（四）言行不一、空泛化至上。個(gè)別煙草商業(yè)企業(yè)在門口、走廊到處是標(biāo)語口號(hào)，職工每天
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。俗話說：“沒有規(guī)矩，不成方圓”。員工規(guī)范的言行是提升品牌形象、提高工作效率、構(gòu)建現(xiàn)代煙草的重要保證。近年來，射陽煙草以文化建設(shè)推動(dòng)企業(yè)文明創(chuàng)建，
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方面百余項(xiàng)的內(nèi)容，年年有更新，有考核，時(shí)時(shí)敦促職工規(guī)范言行，提升修養(yǎng)。除了白紙黑字的承諾，旬煙人更多用實(shí)際行動(dòng)來說話。今年夏天
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，要時(shí)時(shí)處處注意自己的言行和道德修養(yǎng)，努力塑造良好的人格魅力。
二是要加強(qiáng)廉政自律。廉潔是清白做人的品格，磊落做事的風(fēng)范。廉潔不是嘴上功夫，而是一種內(nèi)在
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思想雜念，激發(fā)工作活力。要言行一致，作為領(lǐng)導(dǎo)干部不僅要把想法、思路說出來、寫出來，更重要的是行動(dòng)，說到做到，雷厲風(fēng)行，
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表里如一、言行一致，并長(zhǎng)期堅(jiān)持下去，這跟執(zhí)行力有著密不可分的關(guān)系。記得IBM公司總裁路易斯·郭士納曾說過這么一句話：偉大的機(jī)構(gòu)不是管理出來的，而是
