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門聯(lián)合約談的方式進(jìn)行。廬山市局分管領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)向約談大戶宣傳了煙草專賣相關(guān)法律法規(guī)知識(shí)，從違法違規(guī)成本、法律法規(guī)處罰等方面進(jìn)行警示教育，從違法損失方面幫違法大戶算清違法成本賬
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體系化建設(shè)。充分發(fā)揮綜合監(jiān)督組前哨作用，堅(jiān)持把監(jiān)督與市場(chǎng)監(jiān)管、與營(yíng)銷網(wǎng)建等中心工作有機(jī)結(jié)合，以日常監(jiān)督和警示教育為抓手，一體推進(jìn)“三不腐”機(jī)制、糾“四風(fēng)
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質(zhì)量制度與標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行公示，確保員工知悉；積極開展質(zhì)量宣傳教育培訓(xùn)，提高全員責(zé)任意識(shí)和質(zhì)量意識(shí)；制作質(zhì)量缺陷展板，開展警示教育
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快速識(shí)別詐騙電話與信息，守住自己的“錢袋子”。開展一次身邊案例警示教育。他們以圖文海報(bào)形式，向員工宣傳了黔江區(qū)近期發(fā)生的幾起網(wǎng)絡(luò)詐騙案件，通過身邊的真人真事警示
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、重點(diǎn)人員開展廉潔談話，借助典型案例開展廉潔警示教育，組織拍攝廉潔宣傳片，引導(dǎo)干部職工杜絕“吃拿卡要”違紀(jì)行為，組織收購(gòu)人員簽訂廉潔承諾書
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;定期開展青年員工輪崗，快速熟練掌握工作內(nèi)容和整體框架，選優(yōu)配強(qiáng)各部門人員，做到人崗相適、人事相宜。聚焦廉潔紀(jì)律。通過集體學(xué)習(xí)、警示教育、日常監(jiān)督等多種形式開展
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切實(shí)加強(qiáng)學(xué)習(xí)意識(shí)。把日常宣傳和專題教育相結(jié)合，正面宣傳和警示教育相結(jié)合，突出教育的針對(duì)性和有效性，定期組織觀看廉政宣傳片，為黨員干部敲響廉政警鐘。三是
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應(yīng)急處置等方面知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行了深度分享，在交流事故預(yù)防經(jīng)驗(yàn)的同時(shí)，也起到了良好的安全警示教育效果。下一步，南寧卷煙廠將認(rèn)真總結(jié)各類典型安全事件（
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”。抓教育，提意識(shí)。樟樹市煙草專賣局每月定期開展駕駛員安全教育培訓(xùn)，通過理論學(xué)習(xí)、警示教育、現(xiàn)場(chǎng)模擬等方式，提升駕駛員安全意識(shí)，讓每個(gè)駕駛員都了解
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操守、廉潔行為的主觀認(rèn)識(shí)、日常實(shí)踐，以“清廉+思想”，推動(dòng)廉潔意識(shí)入心入行。堅(jiān)持學(xué)培促“廉”。大力開展廉潔文化宣傳、警示教育等活動(dòng)，以天府金葉大講堂為載體
