為您找到相關(guān)結(jié)果 14808 篇
-
煙草在線專稿 筆者空閑時(shí)間經(jīng)常和零售戶交流，一方面與他們一起分享快樂(lè)，另一方面也注意傾聽他們的煩惱。前一段時(shí)間，據(jù)一些零售戶反映，在日常
-
。
針對(duì)存在的問(wèn)題，宜春煙草充分認(rèn)識(shí)到全面、真實(shí)地反映企業(yè)整體發(fā)展?fàn)顩r和經(jīng)營(yíng)成果是企業(yè)全體人員的責(zé)任和義務(wù)，為此，宜春煙草各單位、各部門人員從工作實(shí)際出發(fā)
-
分公司求教，縣分公司來(lái)不及回答的，他立馬反映到市公司，就是打破砂鍋也要問(wèn)到底。
從育苗到移栽，從培土到測(cè)量株距，張生貴事
-
;采取不同的方法正確解決。在現(xiàn)實(shí)生活中，由于每個(gè)人的社會(huì)經(jīng)歷、學(xué)識(shí)水平、覺悟程度、地位環(huán)境以及個(gè)性特點(diǎn)等不同，面對(duì)同樣的情況，會(huì)產(chǎn)生不同的反映。為此
-
，說(shuō)明情況，老板說(shuō)道：“那批棗子是有顧客反映有問(wèn)題，我已經(jīng)退貨了。要不你將那棗子拿回來(lái)，我退錢給你吧！”我壓抑心中
-
，內(nèi)容的細(xì)節(jié)真?zhèn)尾⒉皇亲钪匾?#xff0c;重要的是“海底撈體”在彰顯海底撈的服務(wù)時(shí)，也反映出海底撈對(duì)一線服務(wù)人員的終端服務(wù)授權(quán)。據(jù)悉，海底撈除了對(duì)各級(jí)管理者進(jìn)行
-
行業(yè)、企業(yè)特色，具有豐富管理內(nèi)涵，反映干部職工愿望和要求，成為引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展、凝聚干部職工力量的強(qiáng)大精神支柱。因此，筆者認(rèn)為，要?jiǎng)?chuàng)新
-
、專題調(diào)研和“固煙社區(qū)”、微博、微信、QQ群等網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)多渠道反映各種關(guān)乎職工思想的內(nèi)容和信息，及時(shí)捕捉員工的情緒熱點(diǎn)，了解員工關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，并督促
-
有好的成熟度[5-6]。國(guó)外反映我國(guó)商品煙葉成熟度不夠是影響我國(guó)煙葉品質(zhì)的最主要因素之一。近年來(lái)，我國(guó)煙葉質(zhì)量觀念有了很大轉(zhuǎn)變，從理論上確立了煙葉成熟度的重要
-
的，他立馬反映到市公司，就是打破砂鍋也要問(wèn)到底。
從育苗到移栽，從培土到測(cè)量株距，張生貴事必躬親，李保蓮為此常打趣說(shuō)：“你這么
