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導致淡季的生意更淡。因此，我個人認為，無論是在淡季還是旺季，時時刻刻注重店鋪的形象，不僅能夠反映一個經(jīng)營者的態(tài)度和熱情，而且使店鋪
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”、“中華”、“黃鶴樓”為代表的重點品牌所占位的第一梯隊中任一重點品牌一類煙銷量規(guī)模的單一規(guī)模，這反映出第三梯隊中的重點品牌整體競爭力處于非常弱勢地位?！叭A溪樓王”四大重點品牌2013年
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，在零售客戶經(jīng)營意識還需要很大提高的情況下，造成了營銷人員與零售客戶經(jīng)營信息交流，市場需求與品牌供給預測信息溝通的不對稱，不能很好地反映卷煙各品牌市場
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企業(yè)的文化反映的是企業(yè)發(fā)展的主流思想和價值取向，代表著企業(yè)最廣大員工的根本利益和熱切愿望。我們要以“兩個至上”為指導，不斷總結(jié)和提煉企業(yè)在多年發(fā)展中形成的文化價值理念
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下發(fā)各代表團組進行討論，更加準確、客觀地反映職工群眾的真實想法和意見建議。三要提高職工代表提案的質(zhì)量。提案內(nèi)容不能只著眼于職工福利、局部利益、短期利益，要引導職工多從業(yè)
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，一類煙銷量規(guī)模和二類煙銷量規(guī)模雙雙保持正增長的趨勢，這反映出“雙喜?紅雙喜”銷量規(guī)模在保持高位的基礎(chǔ)上正在將品牌發(fā)展重心從三類煙價類轉(zhuǎn)向于一類煙和二類煙這兩大價類，
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;但影響正在不斷地加深加劇，數(shù)據(jù)上的增長并不能完全反應出品牌發(fā)展狀態(tài)的全部，整體上的“增”難掩家家有本難念的經(jīng)，“降、緩、低”只是客觀地反映出困難和問題的不同維度
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的積極性。
（三）建立科學合理的考核激勵機制。目前市局對縣局的考核內(nèi)容日趨細化，基本上涉及到了縣局工作的各個方面，在一定程度上能準確反映縣局
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;造成經(jīng)營戶在向煙草公司下訂單時，客戶的需求量與煙草公司的供應量差距很大，客戶提交的訂單并不能真實的反映市場需求，導致無法實現(xiàn)貨源的精準投放，不能夠
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從地方政府部門或機構(gòu)接收電子信息數(shù)據(jù)，或?qū)⒁恍﹫蟊?、情況反映等報送給政府部門，這樣的信息交換一般都是通過存儲介質(zhì)交換完成的。有時會因為管理制度落實不到位、操作人員安全保密意識淡薄
