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做好區(qū)域劃分工作，責(zé)任到人，考核到人，不吃“大鍋飯”，不搞“大乎攏”。專賣人員要認(rèn)真履行法律監(jiān)督職責(zé)，正確履行市場檢查、違規(guī)品登記
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類型企業(yè)，即“一個(gè)班子兩套牌子”，使得行業(yè)內(nèi)部人員在履行職責(zé)過程中，不同程度地面臨著各種誘惑和考驗(yàn)，客觀上容易產(chǎn)生廉政風(fēng)險(xiǎn)。加強(qiáng)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控
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;增強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和全體員工的責(zé)任感，使他們切實(shí)負(fù)起管理責(zé)任，履行各自職責(zé)，加強(qiáng)對(duì)員工遵章守制的教育與監(jiān)督以及自我監(jiān)督、自我約束工作。三要注重制度執(zhí)行力考核。把執(zhí)行
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，不斷提高運(yùn)用新知識(shí)、新技術(shù)、新觀念解決實(shí)際問題的能力。
二是做勤奮工作的表率。確保自己始終具有強(qiáng)烈的干事創(chuàng)業(yè)精神，勇于承擔(dān)黨組織交給的各項(xiàng)工作任務(wù)，切實(shí)履行
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，將全面大幅度提升處罰額度，在控?zé)焻^(qū)吸煙而且不聽勸阻的，由目前罰款20元提高到500元，而控?zé)熀拖逕焾鏊慕?jīng)營者或管理者，沒有履行控?zé)熉氊?zé)或
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的第一個(gè)世界范圍多邊協(xié)議，《公約》標(biāo)志著煙草控制已經(jīng)走向以國際法為依據(jù)的全球行動(dòng)。
一個(gè)國家的責(zé)任：從寓禁于征到國家規(guī)劃
中國政府一直積極履行公約義務(wù)
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為了考核而考核。另外，職位晉升也是制約人才發(fā)展的瓶頸。
三是煙草企業(yè)文化有待強(qiáng)化。加強(qiáng)煙草企業(yè)文化建設(shè)對(duì)更好地履行煙草企業(yè)職能、激發(fā)各類人才的潛能和工作熱情，具有重要實(shí)踐
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合理的、最大限度的履行自身的社會(huì)責(zé)任，建立長效機(jī)制，幫助企業(yè)踐行社會(huì)義務(wù)，樹立良好的社會(huì)形象。煙草商業(yè)企業(yè)一直以來都致力于公益事業(yè)的工作，但由于
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，弘揚(yáng)真善美、貶斥假惡丑，引導(dǎo)人們自覺履行法定義務(wù)、社會(huì)責(zé)任、家庭責(zé)任，營造勞動(dòng)光榮、創(chuàng)造偉大的社會(huì)氛圍，培育知榮辱、講正氣、作奉獻(xiàn)、促和諧的良好風(fēng)尚
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;教育員工轉(zhuǎn)變思想觀念，從而自覺履行自己的崗位責(zé)任，主動(dòng)做好自己的工作服務(wù)。四是設(shè)置“示范崗”，可將工作成績出色、指標(biāo)考核優(yōu)秀、員工滿意度高的員工和班組確定
