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度。
五是要建立順暢的工作機(jī)制。順暢的工作機(jī)制是廉政文化建設(shè)的生機(jī)和活力所在。
最后在廉政文化行為規(guī)范上，要強(qiáng)調(diào)外化于行。廉政文化建設(shè)要著眼于嚴(yán)格規(guī)范發(fā)展，在要“不
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企業(yè)文化的激勵(lì)協(xié)調(diào)功能，全方位調(diào)動(dòng)員工的工作積極性和主動(dòng)性，努力增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和活力，激發(fā)員工與時(shí)俱進(jìn)和奮發(fā)有為的創(chuàng)造精神，不斷豐富企業(yè)文化建設(shè)的內(nèi)涵
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大課題”、樹立“五個(gè)形象”注入新活力。
常“松”思想疙瘩之土壤。“鋤禾日當(dāng)午”，目的在于松土保墑，促苗成長。新進(jìn)員工步入社會(huì)、走上工作崗位后，在實(shí)際工作
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，使卷煙的供需、價(jià)格與庫存達(dá)到了平衡，零售客戶對卷煙有信心，市場充滿活力，重點(diǎn)品牌加快成長。
流程實(shí)，保持卷煙市場規(guī)范有序
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同等對待。對“問題員工”不能采取回避態(tài)度，要進(jìn)行積極的督促和引導(dǎo)，這也是部門負(fù)責(zé)人的職責(zé)所在。
“一枝獨(dú)秀不是春，百花齊放春滿園”。一個(gè)部門的活力
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市場活力，做到“老”而常青，既不失去其固有的消費(fèi)者，又能贏得新消費(fèi)者的青睞?！ 《窃诮y(tǒng)一品牌旗幟下，穩(wěn)步開發(fā)新品規(guī)格，豐富品牌
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;注重動(dòng)態(tài)管理，提升小組活力；注重例會(huì)活動(dòng)，提升自律意識(shí)；注重信息反饋，提升服務(wù)質(zhì)量；注重考核激勵(lì)，
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釋放物流活力、提升物流效率的有效途徑。
2013年11月，在全國煙草行業(yè)物流工作現(xiàn)場會(huì)上，四川省局（公司）作為商業(yè)企業(yè)代表進(jìn)行了非法人實(shí)體化
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。而這些優(yōu)勢的取得是“學(xué)”不來的，因?yàn)槟阈枰龅谝?#xff0c;你就是老師。當(dāng)然這并不意味著你可以減少在行業(yè)內(nèi)的各種交流和學(xué)習(xí)過程，反而是只有你的這個(gè)平臺(tái)比別人的更大更有活力
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經(jīng)自查，全市系統(tǒng)將形象提升作為解決“四風(fēng)”問題的重要體現(xiàn)，全面提升“五個(gè)形象”，爭創(chuàng)提升“五個(gè)形象”先進(jìn)典型。一是以“市場導(dǎo)向、轉(zhuǎn)變方式、調(diào)整結(jié)構(gòu)、激發(fā)活力
