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新形勢(shì)下更好地履行自己的社會(huì)責(zé)任和義務(wù)，完成自己的使命。
推進(jìn)精益文化建設(shè)，就是要以精益管理工具為抓手，將精益改善的理念和方法延伸至生產(chǎn)、管理、服務(wù)
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、功能分析、終端培訓(xùn)、短板提升、形象改造、品牌展示、貨源銜接、服務(wù)響應(yīng)、促銷宣傳、信息采集和消費(fèi)跟蹤”等流程；依據(jù)質(zhì)量管理或精益營(yíng)銷需求重新界定“職責(zé)分工、職能定位、職務(wù)履行、職業(yè)要求
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售假不刷單”？
老煙斗：電商平臺(tái)提供者應(yīng)當(dāng)建立平臺(tái)內(nèi)部?jī)r(jià)格追蹤監(jiān)測(cè)機(jī)制，這實(shí)際是新消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法要求電商平臺(tái)提供者履行管理職責(zé)的內(nèi)涵之一。新消費(fèi)者權(quán)益
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，創(chuàng)新工作方法，簡(jiǎn)化審批流程，提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量，認(rèn)真依法履行工作職責(zé)。
3.依法依規(guī)管理。一要處理好供貨事宜。專賣管理部門要協(xié)調(diào)
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2.促進(jìn)煙農(nóng)增收。對(duì)于煙草行業(yè)來(lái)說(shuō)，這是至關(guān)重要的，要把煙農(nóng)增收問(wèn)題提高到履行社會(huì)責(zé)任的高度來(lái)看待。
首先，需要行業(yè)充分發(fā)揮體制優(yōu)勢(shì)，提高
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;組織煙農(nóng)有序交售，自覺(jué)做到非交售時(shí)間，不預(yù)檢、不打捆、不封簽。二把純度關(guān)。預(yù)檢員認(rèn)真履行指導(dǎo)、監(jiān)督職責(zé)，深入分包農(nóng)戶指導(dǎo)和監(jiān)督煙農(nóng)按照國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)分級(jí)扎把。對(duì)
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，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，發(fā)揮體制優(yōu)勢(shì)，把煙農(nóng)增收問(wèn)題提高到履行社會(huì)責(zé)任的高度，從行業(yè)可持續(xù)發(fā)展的角度，抓好煙農(nóng)服務(wù)，促進(jìn)煙農(nóng)增收
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，促進(jìn)社會(huì)發(fā)展的大局意識(shí)?？蛻艚?jīng)理只有具有這樣長(zhǎng)遠(yuǎn)的行業(yè)發(fā)展觀，才會(huì)有高瞻遠(yuǎn)矚的戰(zhàn)略眼光，也才會(huì)積極的切實(shí)履行好自身責(zé)任，做好本職工作。
否則
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公約》（以下簡(jiǎn)稱《公約》）締約方之一，需要扎實(shí)穩(wěn)步推進(jìn)煙草控制工作，認(rèn)真履行《公約》規(guī)定的責(zé)任和義務(wù)。
自2006年1月9日《公約》對(duì)我國(guó)
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制度，確保法律顧問(wèn)的職責(zé)履行到位。
1.建立企業(yè)法律顧問(wèn)人力資源管理制度
企業(yè)法律顧問(wèn)是懂法律、懂經(jīng)濟(jì)、懂企業(yè)管理的復(fù)合型人才，企業(yè)法律顧問(wèn)隊(duì)伍是企業(yè)人才隊(duì)伍的重要
