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揚(yáng)棄。只有創(chuàng)新的文化，才是反映時(shí)代精神的文化，才是體現(xiàn)時(shí)代發(fā)展方向的文化，才是有生機(jī)活力的文化。我們經(jīng)過(guò)近年來(lái)企業(yè)文化建設(shè)的探索與實(shí)踐，凝聚塑造
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的根本原因就是內(nèi)部溝通不暢，一線(xiàn)員工的問(wèn)題，有時(shí)并不能及時(shí)反映給能解決問(wèn)題的領(lǐng)導(dǎo)，從而導(dǎo)致員工產(chǎn)生抱怨與抵觸情緒；部門(mén)與部門(mén)之間缺少溝通
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的影響
糖堿比是反映煙葉酸堿平衡問(wèn)題的一個(gè)非常重要的品質(zhì)指標(biāo)。原煙還原糖與煙堿達(dá)到一定比值的平衡諧調(diào)是形成均衡醇和煙氣的最重要的因素。糖堿比接近于10的烤煙煙葉質(zhì)量最好[5]。從圖2看出
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總量中的比例出發(fā)，采用逐步判別分析方法，構(gòu)建不同香型烤煙樣品的判別函數(shù)，并對(duì)模型進(jìn)行回顧性評(píng)價(jià)和比較，綜合反映不同香型和不同部位烤煙內(nèi)在致香物質(zhì)
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，各項(xiàng)重要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)均比當(dāng)年實(shí)現(xiàn)跨越發(fā)展，這反映出的是聯(lián)合重組以來(lái)安徽中煙整體競(jìng)爭(zhēng)力的大幅了提升，年產(chǎn)銷(xiāo)卷煙規(guī)模和年銷(xiāo)售收入規(guī)模已經(jīng)先后達(dá)到250萬(wàn)箱以上和300億
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極其重要的影響，但是生產(chǎn)中普遍反映密集烘烤煙葉油分少、香氣質(zhì)量降低、香吃味差[4]。而延長(zhǎng)烘烤過(guò)程中關(guān)鍵溫度點(diǎn)的穩(wěn)溫時(shí)間，可以促進(jìn)大分子物質(zhì)的降解，在不同程度
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的崗位。而在市場(chǎng)調(diào)查中，也有客戶(hù)反映，和電訪(fǎng)員的感情不像客戶(hù)經(jīng)理、送貨員和稽查隊(duì)員那樣深。零售客戶(hù)認(rèn)為，電訪(fǎng)員只是每天公事公辦地打電話(huà)訪(fǎng)煙，訪(fǎng)完就
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;’的外包所吸引，對(duì)該煙的口感反映都不錯(cuò)，認(rèn)為‘玉溪（軟弘毅）’入口醇香出口綿柔，整支煙抽完下來(lái)沒(méi)有絲毫雜味，醇醇
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，一些零售客戶(hù)反映：自今年春節(jié)過(guò)后，卷煙銷(xiāo)售的形勢(shì)就一直不好，表現(xiàn)突出的主要在高檔卷煙方面，往常這些卷煙春節(jié)過(guò)后不久就能銷(xiāo)售一空
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，就從一個(gè)側(cè)面反映了地市級(jí)局（公司）在挖掘服務(wù)個(gè)性中的過(guò)度。同時(shí)，以地市級(jí)局（公司）為主體進(jìn)行服務(wù)品牌建設(shè)，
