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場(chǎng)所吸煙的個(gè)體應(yīng)予以勸阻以保障其他顧客的權(quán)利。他認(rèn)為應(yīng)鼓勵(lì)市民舉報(bào)履行未勸阻義務(wù)的吸煙場(chǎng)所，通過(guò)場(chǎng)所履行主體責(zé)任，主動(dòng)勸導(dǎo)吸煙個(gè)體，二手煙的危害?！皩?duì)于禁止吸煙
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活動(dòng)始終高度重視，集中足夠的力量，足夠的精力，擺上重要日程，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，保證活動(dòng)順利進(jìn)行。黨組主要負(fù)責(zé)同志切實(shí)履行教育實(shí)踐活動(dòng)第一
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活力上做文章，切實(shí)履行好專(zhuān)賣(mài)執(zhí)法主體、經(jīng)營(yíng)前沿和服務(wù)社會(huì)窗口的職能。按照責(zé)權(quán)利相統(tǒng)一原則，合理分工，落實(shí)責(zé)任，協(xié)調(diào)統(tǒng)一，相互配合
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火無(wú)情，控?zé)熉募s可挽救生命”。本次無(wú)煙日活動(dòng)的核心信息是，各國(guó)必須全面履行《煙草控制框架公約》，以保護(hù)人類(lèi)及子孫后代免受煙草消費(fèi)及煙草煙霧對(duì)健康、社會(huì)、環(huán)境和經(jīng)濟(jì)所帶來(lái)
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的高度重視和強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)是提高質(zhì)量管理體系運(yùn)行有效性的關(guān)鍵。首先，管理者要樹(shù)立質(zhì)量意識(shí)，做履行質(zhì)量職責(zé)的明白人、帶頭人。所謂明白人，就是指企業(yè)的管理者必須明確
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可能使煙草專(zhuān)賣(mài)管理職能失效，或在行使權(quán)利或履行職責(zé)的過(guò)程中，因故意或過(guò)失，侵犯了國(guó)家或煙草專(zhuān)賣(mài)管理相對(duì)人的合法權(quán)益，從而引發(fā)法律后果，
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企業(yè)只有堅(jiān)持制度規(guī)范、宣傳引導(dǎo)“雙管齊下”的態(tài)度，才能將如何履行和落實(shí)卷煙物流安全工作真正貫徹到廣大卷煙物流從業(yè)人員中去，真正形成人人重視卷煙物流安全管理工作的良性
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，保證行業(yè)文化在基層、在員工崗位職責(zé)履行中的“落地生根”。
客觀地說(shuō)，行業(yè)從成立至今，所倡導(dǎo)、踐行的文化，都充分體現(xiàn)了一個(gè)負(fù)責(zé)任行業(yè)的形象
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市場(chǎng)真實(shí)需求，切實(shí)貫徹落實(shí)貨源供應(yīng)政策，執(zhí)行“六個(gè)堅(jiān)決禁止”。全面履行卷煙規(guī)范經(jīng)營(yíng)“五個(gè)嚴(yán)禁”，認(rèn)真開(kāi)展自查自糾，重點(diǎn)查找外聘人員利用工作之便
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充滿(mǎn)著新的期待。黃金葉老品牌展現(xiàn)新風(fēng)范，激情歲月燃燒著“黃金葉”未來(lái)的輝煌藍(lán)圖。
時(shí)代賦予了企業(yè)和品牌一定的社會(huì)責(zé)任，但并非所有的品牌和企業(yè)，都能自覺(jué)履行
