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;認真執(zhí)行中辦、國辦《關(guān)于領(lǐng)導干部帶頭在公共場所禁煙有關(guān)事項的通知》，認真履行《煙草控制框架公約》和《中國煙草控制規(guī)劃（2012-2015年）》規(guī)定，
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人才發(fā)展的瓶頸。
三是企業(yè)文化有待強化。加強企業(yè)文化建設(shè)對更好地履行企業(yè)職能、激發(fā)各類人才的潛能和工作熱情，具有重要實踐意義。雖然好些企業(yè)有自己的企業(yè)文化，企業(yè)文化
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淵源，便于契約雙方主體主張權(quán)利、履行義務(wù)和承擔責任以及在契約雙方就權(quán)利義務(wù)關(guān)系出現(xiàn)分歧時，作為解決分歧的重要依據(jù)。
但同時，企業(yè)文化心理契約文本又有別于傳統(tǒng)
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村組召開煙農(nóng)座談會進行宣傳，讓煙農(nóng)了解合同約定內(nèi)容，明白自己的權(quán)力和義務(wù)。使合同的真實性、嚴肅性、合法性家喻戶嘵、人人皆知，增強履行合同的責任感，
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而言，對社會大眾及當?shù)厣鐣?jīng)濟發(fā)展的服務(wù)，只是行業(yè)切實履行社會責任的一種體現(xiàn)，并不具有市場的行為特征，把社會大眾、當?shù)氐纳鐣?jīng)濟發(fā)展作為服務(wù)品牌
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的分支機構(gòu)行政處罰后，罰款等經(jīng)濟責任分支機構(gòu)雖可能無力獨立承擔，但可由公司內(nèi)部調(diào)節(jié)，不會影響行政責任的履行，此意見有一定的道理，
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如何“把客戶放在心上”，只有以服務(wù)為出發(fā)點，把服務(wù)貫穿于市場監(jiān)管、行政執(zhí)法和履行煙草專賣管理各項職能的全過程，在監(jiān)管和執(zhí)法中，做到
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消費者提供商品和服務(wù)，應(yīng)當依照《中華人民共和國產(chǎn)品質(zhì)量法》和其他有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定履行義務(wù)，但雙方的約定不得違背法律法規(guī)的規(guī)定。2、經(jīng)營者應(yīng)當聽取消費者對其提供商品和服
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企業(yè)發(fā)展”的工作思路，積極履行工會工作職責，取得了明顯成效，為推動企業(yè)發(fā)展升級版目標的實現(xiàn)奠定了堅實基礎(chǔ)。
（一）突出工會基本
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煙草專賣行政處罰有時成為一紙空文。煙草專賣行政處罰的執(zhí)行，各地做法不一，雖然法律法規(guī)對當事人不履行煙草專賣行政處罰決定的情形，賦予了煙草專賣行政主管部門可以日加處3
