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  • 開啟“找茬”模式

    的執(zhí)法人員在日常的工作中,肯定也遇到過有零售戶送東西的情況,比如一盒煙,一瓶酒之類的,但是,我們絕對不能收,很多時候我們收
  • 推進黨建:堅持“四個融合”

    單位工資總額和法人收入掛鉤。   分類指標是根據(jù)各不同企業(yè)的經(jīng)營項目和業(yè)務(wù)特點的考核項目,綜合考慮反映企業(yè)經(jīng)營管理水平及發(fā)展能力等因素的考核指標。實行社會效益和經(jīng)濟效益相統(tǒng)一、效益高低與
  • 存錢?還是理財?零售戶須得想清楚(圖)

    的投資管理公司法人代表竟然跑路了。后來雖然叔叔他們的官司打贏了,但法院還是因被告無財產(chǎn)可執(zhí)行,至今都沒有取回所有的投資。   點評:   選擇理財產(chǎn)品時要擦亮眼睛
  • 法律紅線莫觸碰 合法經(jīng)營是良道

    的擺脫了貧困的窘境,引來了不少同行的羨慕。直到一天突然涌進的執(zhí)法人員,不僅沒收了他家嚴重超標庫存的鞭炮,而且還按照相關(guān)法規(guī)對他下達了一萬元的經(jīng)濟處罰。   法不
  • 戰(zhàn)略體系之“花”在基層綻放

    )、行業(yè)內(nèi)部人員非法套購倒賣卷煙、行政執(zhí)法人員行為不文明、不規(guī)范、不廉潔等動態(tài)信息,做到定期交流、相互反饋、調(diào)查核實、交叉監(jiān)督、捆綁考核。   落地落實齊推進   貫徹“行業(yè)楷模
  • 淺談卷煙市場分類監(jiān)管模式

    進一步發(fā)揮專賣管理部門市場監(jiān)管的職能,怎樣加強卷煙市場監(jiān)管的力度,已成為擺在專賣執(zhí)法人員面前一個重要而緊迫的課題。國家局就曾指出,要大膽探索市場監(jiān)管模式
  • 嚴格落實“四以” 助力卷煙營銷(圖)

    會有執(zhí)法人員來呢!所進煙草基本是在批發(fā)部批,或者從消費者手中回購,價格比煙草公司進購高一點,但自己也能賺一些也就無所謂。聽了我的話之后,
  • 精準監(jiān)管 精益管理

    %進行隨機調(diào)查,對專賣執(zhí)法人員工作開展的滿意度進行一次評定,積極征求商戶意見和建議,以及影響商戶滿意度最為突出的問題,分析原因、找準解決對策
  • 旺季市場檢查之我見

    ,讓客戶“來回折騰多跑路”。   點評:執(zhí)法樹形象,執(zhí)法看作風(fēng)。在日常執(zhí)法中,專賣執(zhí)法人員要嚴格遵守辦案相關(guān)程序,做到執(zhí)法為民、執(zhí)法
  • “精準分析”在APCD工作法中的應(yīng)用(表)

    ,加大市場監(jiān)管的精準性。專賣執(zhí)法人員對違法嫌疑較大的對象進行重點檢查,對數(shù)據(jù)正常的守法零售戶,則免于檢查或大幅降低檢查頻次,從而提高市場檢查效率