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風(fēng)格特色
科技創(chuàng)新的目的在于引領(lǐng)未來、推動發(fā)展，宜賓市煙草專賣局（公司）堅持“落地生根、突出應(yīng)用”的原則，按照“良區(qū)、良種、良法”配套的要求
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企業(yè)發(fā)展的成果，“一切為了發(fā)展，一切為了員工，實現(xiàn)員工與煙草企業(yè)共同發(fā)展”的煙草企業(yè)宗旨就一定能夠落地生根、開花結(jié)果，“兩個至上”的行業(yè)共同價值觀就
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崗誰履職，誰主管誰監(jiān)督，誰失職誰承責(zé)”的原則，明確責(zé)任界限，嚴(yán)格問責(zé)辦法，讓“一崗雙責(zé)”落地生根、開花結(jié)果。應(yīng)強(qiáng)調(diào)權(quán)責(zé)的對等
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落地生根、開花結(jié)果
企業(yè)文化最終目的是要成為每位員工的自覺行動。如何讓感恩文化不但讓全省系統(tǒng)干部職工思想上認(rèn)同、言談中贊同，更要在工作、生活與學(xué)習(xí)中自覺踐行呢？關(guān)鍵是要做到
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煙就放我這里，賣不出去也沒事兒！”聽聞這話，何傳娟真是哭笑不得。她逐漸意識到，客戶觀念不改變，再好的品牌也難以落地生根。
此后
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，尤其是一二類煙的“七匹狼（純雅）”“黃鶴樓（軟雅韻）”?！? 三是緊俏卷煙投放減速，培育規(guī)格落地生根。緊俏卷煙作為春供
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的服務(wù)意識，增強(qiáng)了員工服務(wù)零售戶的能力和綜合素質(zhì)，營造了和諧發(fā)展良好氛圍，體現(xiàn)了煙草人的社會責(zé)任，促進(jìn)了“有情服務(wù)、恒潤心田”企業(yè)文化的落地生根
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;與香煙本身的極致品質(zhì)相映成趣，讓人樂享其中，傳遞出黃山品牌“厚重感，時代感、鮮活感”三感兼具的中國氣派。
從“拿來主義”到“落地生根”，
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，確保終身學(xué)習(xí)理念深入人心、落地生根。尤其要重視文化建設(shè)的常態(tài)化、機(jī)制化問題，不因管理者的調(diào)整而改變，不因管理者注意力的轉(zhuǎn)移而改變，在優(yōu)化干部職工
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落地生根，七元檔次市場銷售格局也逐步變化中，通過8月的促銷進(jìn)入了穩(wěn)步上升期。
——“泰山（望岳）”
促銷難拉動源于知名度低。進(jìn)入2012年
