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多少給多少，最大限度提高供需匹配和需求滿足?；剡^頭來看，去年疫情防控、復(fù)工復(fù)產(chǎn)最吃勁的階段也是近年來供需匹配、需求滿足最高的時候，沒有這個基礎(chǔ)和前提
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匹配”為心理疏導(dǎo)原則，讓員工認(rèn)清自身切合度。
“人崗匹配”是企業(yè)實現(xiàn)控員增效的期望所在，也是人力資源管理中崗位管理的最終目標(biāo)，通過“三定”工作的開展才能
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調(diào)查問卷等形式，加強(qiáng)消費者的消費行為調(diào)研，從而收集消費者的年齡結(jié)構(gòu)、品吸習(xí)慣、品牌喜好等綜合性的消費信息，及時掌握市場需求動態(tài)變化情況，為匹配需求
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研發(fā)人員、或是維修工、操作工、或是安全管理人員……崗位平凡但一絲不茍，追求完美極致；創(chuàng)新奮進(jìn)，用智慧和熱忱探尋匹配時代的答卷。
他們說，工匠
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;常規(guī)卷煙的更新步伐加快、舊有牌號的復(fù)產(chǎn)創(chuàng)新加快、新型制品的研究投產(chǎn)加快，各方都在千方百計尋找目標(biāo)市場、細(xì)挖增量市場、守護(hù)存量市場，在產(chǎn)品結(jié)構(gòu)側(cè)改革方面做文章。在市場匹配
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的一種營銷方式，實現(xiàn)貨源從生產(chǎn)企業(yè)到消費者需求的直接匹配，或者形成匹配的最優(yōu)方案。投放精準(zhǔn)能更有效發(fā)揮先進(jìn)訂貨、配送服務(wù)系統(tǒng)的作用，實現(xiàn)貨源投放與客戶個性化
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;與煙農(nóng)簽訂《種植收購合同分解表》和《提高質(zhì)量、優(yōu)化等級結(jié)構(gòu)、專業(yè)化服務(wù)獎勵協(xié)議》；倡導(dǎo)“每戶煙農(nóng)少栽1~2畝煙”，動員烤房容量超過面積匹配要求、預(yù)留不適宜種煙田塊、戶均
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;搜集整理消費意愿，及時反饋給總部樞紐，盡快形成匹配的生產(chǎn)投放規(guī)模，保持市場適度需要，爭取效益持續(xù)發(fā)酵能力。
2.把建設(shè)能力放大。
注重
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細(xì)分市場，只注重文化宣傳不定位目標(biāo)群體，作用單一，運用脫節(jié)的工作狀況；
二是檔案維護(hù)的周期性。始終確保檔案維護(hù)與品牌生命周期相匹配
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詞庫當(dāng)中按照時間順序進(jìn)行匹配，得到 2017 年 1 月 1 日-2020 年 6 月 16 日的味道變化。2.2.1整體味道表示含有雪茄關(guān)鍵詞的社交媒體詞句當(dāng)中， 出現(xiàn)
