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，圍繞本職工作，提出了工作感悟和一些合理化的建議。與會領(lǐng)導(dǎo)認真聽取了員工代表的發(fā)言，并針對提出的問題給出了細致解答，展開了熱烈討論。
市局李前
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;切實做實、做細合理化貨源供應(yīng)，盡力滿足零售客戶的突發(fā)性需求。
二是“緊”抓目標群體，拓展市場規(guī)模。進一步加大喜慶用煙宣傳力度，及時與賓館、酒店、影樓
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和方法對標驗證活動，尋求原輔材料供應(yīng)質(zhì)量改進空間；在職工中開展產(chǎn)品質(zhì)量專題合理化建議征集活動，增強職工主動參與質(zhì)量改善活動的積極性和責任感，推進
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了一系列合理化的意見和建議。老干部們紛紛表示，雖然已經(jīng)離任，但他們將會繼續(xù)關(guān)注萬安煙草的建設(shè)發(fā)展，并積極建言獻策，為萬安煙草又好又快發(fā)展發(fā)揮余熱。
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客戶的意見和建議，并不時與零售客戶交換意見，對不足之處，提出合理化意見。
龍州縣局在此次終端建設(shè)工作中采用創(chuàng)新的工作方法，專銷結(jié)合
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從醫(yī)院反饋的體檢結(jié)果來看，全市系統(tǒng)員工整體身體素質(zhì)良好，未發(fā)現(xiàn)重大疾病。參與體檢的員工也向市局（公司）人勞科提出了合理化建議。希望通過每年的健康
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，對國有企業(yè)如何在人事關(guān)系管理中更好地執(zhí)行法律法律和踐行社會責任作了具體指導(dǎo)。
三是取得了明顯效果。通過對公司勞動關(guān)系管理的梳理，培訓總結(jié)并提煉出合理化建議5條
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技術(shù)維修人員根據(jù)員工的合理化建議，不斷增強對設(shè)備狀態(tài)監(jiān)控的能力，對車間各位置檢測器、壓力儀表等進行排查，并對部分設(shè)備進行針對性的改進。
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;對靖安縣局老同志工作提出了合理化建議。
會后辛增柏一行實地察看了靖安縣局老干部活動場所，并強調(diào)要發(fā)自內(nèi)心、滿懷深情地做好老干部工作，真正做到認識到位、感情到位、服務(wù)到位
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較高。與會代表在對遼寧煙葉給予較高評價的同時，也給出了合理化建議。
會上，來自科研院校的有關(guān)專家提出，遼寧煙葉具有“三好一特”的特性，即“燃燒性
