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，宜賓復烤廠緊密圍繞公司“全員創(chuàng)新年”工作主題，鼓勵員工立足崗位自主創(chuàng)新、轉(zhuǎn)化應用。宜賓復烤廠借力“創(chuàng)新工作室”“共享維修”等平臺載體，利用“課題＋
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數(shù)字化轉(zhuǎn)型工作，為工廠高質(zhì)量發(fā)展蓄力賦能。狠抓人才培養(yǎng)。組建由技術(shù)能手、關(guān)鍵崗位、優(yōu)秀員工組成的車間培訓團隊，立足“勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室”平臺，圍繞新一代
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多。我們建立勞模工匠人才創(chuàng)新工作室，形成了“工作室+工作站+工作點”架構(gòu)。分工上，工作點聚焦小改小革，工作站關(guān)注精益改善，工作室主
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，聚焦職業(yè)技能等級認定考試的重點難點，借助公司生產(chǎn)實訓平臺、張雪松勞模工作室，開展理論實操培訓，鞏固員工對考試要點的掌握，加深對
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”“數(shù)字大比拼”，全面加速“數(shù)智”人才培養(yǎng)；依托創(chuàng)新工作室，在科技創(chuàng)新、項目研究中樹立綠色低碳發(fā)展導向，開展“青年員工大講堂”，分享
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方案，加強人才儲備；依托創(chuàng)新工作室聯(lián)盟平臺，開展線上培訓、實踐操作、技能競賽、金點子、摘牌公關(guān)等活動，對車間人員進行積分量化考核，調(diào)動
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大師工作室為抓手，以關(guān)鍵指標參數(shù)和存在的疑難問題為導向，將創(chuàng)新活動融入具體的管理、業(yè)務(wù)、生產(chǎn)中，持續(xù)構(gòu)筑開放式創(chuàng)新生態(tài)。下一步，梅州卷煙廠將堅守
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做到“快速預警、及時分析、迅速調(diào)整”。人才驅(qū)動，深挖潛力。充分發(fā)揮勞模創(chuàng)新工作室聯(lián)盟人才“孵化器”作用，通過開展優(yōu)秀創(chuàng)新成果復制推廣、以數(shù)字化話質(zhì)量等活動，
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身，經(jīng)常廢寢忘食。在師傅的傾囊相授和自己的勤奮努力下，她很快從一名學徒成長為業(yè)務(wù)精湛的骨干。2021年，她主動請纓加入“校企聯(lián)合創(chuàng)新工作室”創(chuàng)建籌備工作
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包車間職工小家、制絲車間許春林工匠人才創(chuàng)新示范工作室等亮點成效，詳細了解卷煙生產(chǎn)制造流程、產(chǎn)品品牌和“追趕者”企業(yè)文化。余季平代表組委會對涪陵卷煙廠產(chǎn)改工作取得的優(yōu)異成績和高質(zhì)量的籌備
