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工作室”創(chuàng)建完成，并雙雙被陜西省財(cái)貿(mào)金融輕工工會(huì)授予“陜西省財(cái)貿(mào)金融輕工系統(tǒng)勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室”。2021年累計(jì)實(shí)施物流類課題及改善創(chuàng)新項(xiàng)目124項(xiàng)，征集合理化建議412項(xiàng)
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心向黨 建功新時(shí)代”主題座談會(huì)。座談會(huì)圍繞講述照片背后的故事、法律講堂、頒發(fā)紀(jì)念章、簽名留念等流程開展。會(huì)前，丹陽市局（分公司）向青年員工征集了22張入職初期
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創(chuàng)新落地落細(xì)。結(jié)合創(chuàng)新理念征集孵化、科技項(xiàng)目答辯評(píng)審、QC小組答疑解惑等業(yè)務(wù)實(shí)際，深入各分公司和基層站所開展“精益大講堂”7次 ，受眾180余人，現(xiàn)場輔導(dǎo)QC
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;提高設(shè)備降耗能力。充分發(fā)揮“黨員示范崗”在技術(shù)創(chuàng)新方面的優(yōu)勢，組織實(shí)施技術(shù)革新和精益改善項(xiàng)目，圍繞管控重點(diǎn)和難點(diǎn)，扎實(shí)開展降本增效勞動(dòng)競賽、建議征集、課題
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。旬陽卷煙廠組織設(shè)備管理人員“走出去”學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，召開專題會(huì)議征集意見建議，摸排分析工廠設(shè)備管理現(xiàn)狀，劃分設(shè)備操作、保養(yǎng)、維修等三個(gè)模塊，詳細(xì)制定
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;持續(xù)激發(fā)企業(yè)科技創(chuàng)新活力。全力營造創(chuàng)新發(fā)展氛圍。開展“企業(yè)創(chuàng)新大家談”系列活動(dòng)，分階段、分主題征集貼近一線主要業(yè)務(wù)創(chuàng)新發(fā)展的金點(diǎn)子、好思路、好文章，并建立相應(yīng)配套激勵(lì)機(jī)制
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討論活動(dòng)，結(jié)合當(dāng)前制約發(fā)展的短板問題，征集煙葉精益課題、QC小組活動(dòng)課題及合理化建議；開展煙葉生產(chǎn)流程梳理評(píng)估工作，梳理流程節(jié)點(diǎn)、風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)、關(guān)鍵點(diǎn)
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;廣泛征集調(diào)研，挖掘員工職業(yè)成長的內(nèi)在需求，鼓勵(lì)符合條件的員工積極參與。指導(dǎo)幫扶，做好過程答疑解惑。針對(duì)青年員工群體對(duì)技能申報(bào)了解不多不透的現(xiàn)狀，
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，通過“轉(zhuǎn)變”“引進(jìn)”“掌握”三個(gè)迭代發(fā)揮“創(chuàng)新工坊”的育人功能，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展進(jìn)步。轉(zhuǎn)變創(chuàng)新觀念，提升創(chuàng)新意識(shí)。制定合理化建議管理辦法，通過定向征集、座談
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QC項(xiàng)目3項(xiàng)、精益改善編撰4篇、金點(diǎn)子征集6條、組織開展安全教育和安全培訓(xùn)12次。下一步，物流維修團(tuán)隊(duì)還將在物流安全、物資保障、精益改善項(xiàng)目中持續(xù)攻堅(jiān)，充分發(fā)揮青年職工
