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一等獎。
《卷接包設(shè)備現(xiàn)場自主深度維修的研究與應(yīng)用》課題針對南寧、柳州兩卷煙廠卷接包設(shè)備絕大部分役齡長、老化嚴(yán)重、有效作業(yè)率不高等問題，從恢復(fù)設(shè)備功能、降低維修成本、提升維修人員技能
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質(zhì)量管理人員、分級收購人員的技能水平和管理水平。強(qiáng)化收購調(diào)度，嚴(yán)格工位作業(yè)，執(zhí)行“一樣三點”全程對樣管理，做到公平、公正和均衡分級，切實提高分級效率
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，實施“操維一體”“一崗多能”的方式，提升員工技術(shù)技能水平。通過創(chuàng)新改善、精益課題、QC攻關(guān)等方式，以項目課題為載體，開展質(zhì)量攻關(guān)活動，
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;促進(jìn)了攀枝花煙葉隊伍的整體素質(zhì)水平不斷提升，也將本市煙草栽培人才隊伍建設(shè)推向更高水平。此次比武既是對攀枝花煙葉技術(shù)人員栽培技能水平的一次全面檢閱，又大大提升了本市煙葉
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，持續(xù)提高機(jī)臺多能型員工比例和技能水平，激發(fā)職工敬業(yè)愛崗、奮楫爭先活力，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才保障。
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、專賣案件偵辦、法律法規(guī)、許可證管理視頻課件學(xué)習(xí)，不斷提升專賣人員技能水平。
五是夯實基礎(chǔ)工作。嚴(yán)格按照相關(guān)要求，做好近期查獲的案件后續(xù)處理工作；按照
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為單位舉辦“煙農(nóng)大講堂”，開展煙農(nóng)日常培訓(xùn)，講解冬耕、育苗、植保、烘烤、分級等方面的專業(yè)知識。利用微信平臺與煙農(nóng)互動交流，提高煙農(nóng)隊伍技能水平，
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進(jìn)行培訓(xùn)，進(jìn)一步提高員工的安全意識和技能水平，保障員工和企業(yè)的人身及財產(chǎn)安全。
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進(jìn)行培訓(xùn)，進(jìn)一步提高員工的安全意識和技能水平，保障員工和企業(yè)的人身及財產(chǎn)安全。
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熟練掌握各類煙葉采烤關(guān)鍵技術(shù)。在實際工作中，他們把相關(guān)技術(shù)傳授給烘烤師、煙農(nóng)，切實提升烘烤一線人員的專業(yè)素質(zhì)和技能水平。
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