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區(qū)也成了制假窩點(diǎn)轉(zhuǎn)移的重點(diǎn)目標(biāo)。對(duì)于這類(lèi)生產(chǎn)性的假冒卷煙案件，其制假分子多數(shù)都是采取招聘原籍安徽靈泉等歷史存在小煙廠(chǎng)較多的地區(qū)女工從事手工制假活動(dòng)，充分利用這些熟練工人
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;卷煙營(yíng)銷(xiāo)模式發(fā)生了較大的轉(zhuǎn)變，隊(duì)伍建設(shè)的加強(qiáng)顯得更加迫切。那一年，撫州市煙草系統(tǒng)首次直接面向東華理工大學(xué)，在應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生中擇優(yōu)招聘了一批客戶(hù)經(jīng)理
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能力強(qiáng)、政績(jī)突出、群眾公認(rèn)的靠得住、有本事的干部選拔為一把手。要拓寬選人用人渠道，優(yōu)中選優(yōu)配強(qiáng)一把手。通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)上崗、民主選舉、公開(kāi)選拔、公開(kāi)招聘等辦法，擴(kuò)大出口選拔范圍
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1.把住人才入口關(guān)，注意引進(jìn)招聘一些有文化專(zhuān)業(yè)知識(shí)，有專(zhuān)業(yè)技術(shù)、技能的人才充實(shí)檔案隊(duì)伍。
2.注重人才的使用，要敢于大膽使用具有專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)
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;第一，充實(shí)營(yíng)銷(xiāo)人員。針對(duì)節(jié)日期間顧客多、商品多的特點(diǎn)，一方面要通過(guò)招聘的形式來(lái)增加營(yíng)銷(xiāo)人員，確保服務(wù)更加細(xì)致、更加周到，提高經(jīng)營(yíng)效率，
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通過(guò)嚴(yán)格的的考試考核，一批優(yōu)秀的訪(fǎng)銷(xiāo)員轉(zhuǎn)崗成為客戶(hù)經(jīng)理，和新招聘的三名大學(xué)生一起成為睢寧煙草分公司最精干的卷煙營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)，從此，這個(gè)營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)
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開(kāi)單員我們很放心”。沾益大坡煙站職工告訴我們。原來(lái)沾益分公司收購(gòu)前與云南省曲靖市應(yīng)用技術(shù)學(xué)校合作，招聘了該校61名計(jì)算機(jī)和財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)學(xué)生擔(dān)任開(kāi)單員，這些學(xué)生工作認(rèn)真
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條件，面向全體員工招聘相應(yīng)通道方向的人才，并納入人才庫(kù)，從而讓有意愿、符合相應(yīng)專(zhuān)業(yè)條件的人員進(jìn)入庫(kù)中，而不是“普惠制”。
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;浙江臺(tái)州一家賣(mài)場(chǎng)招聘一位生鮮處長(zhǎng)，開(kāi)出的條件是：底薪5500元包食宿加提成，即便這樣，應(yīng)聘者依然寥寥。在惠友超市所在地的河北省，
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，提高市場(chǎng)凈化率，都有著極其重要的作用。
通過(guò)幾年的人員招聘，筆者所在的廣東英德煙草專(zhuān)賣(mài)局的一線(xiàn)稽查員已達(dá)到16名，加上市場(chǎng)組人員，總共有
