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受警醒、明底線(xiàn)、知敬畏。此外，還鼓勵(lì)黨員干部將黨紀(jì)要求貫穿到日常工作和生活中，自覺(jué)遵守黨的紀(jì)律和規(guī)矩，樹(shù)立良好的黨員形象。
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煙草專(zhuān)賣(mài)局（分公司）在科技創(chuàng)新領(lǐng)域取得的又一重要成果?！皬V煙智慧收銀機(jī)管理系統(tǒng)?V1.0”基于釘釘宜搭進(jìn)行開(kāi)發(fā)，旨在對(duì)收銀機(jī)管理日常工作進(jìn)行全面系統(tǒng)的梳理與
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討論以及情景模擬等多元化教學(xué)方式，引導(dǎo)學(xué)員從日常工作及自身經(jīng)驗(yàn)中挖掘提煉有價(jià)值的培訓(xùn)素材，運(yùn)用科學(xué)的課程設(shè)計(jì)框架，如課綱精煉、結(jié)構(gòu)布局與教學(xué)策略規(guī)劃
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，實(shí)現(xiàn)“老加青”“高帶低”的師徒組合，通過(guò)“1+1”模式，將師徒二人進(jìn)行“定向捆綁”，通過(guò)日常工作磨合，加深彼此工作學(xué)習(xí)
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;加速崗位融合：根據(jù)老員工的工作特長(zhǎng)（精細(xì)管理、溝通藝術(shù)、實(shí)戰(zhàn)技巧），實(shí)行分類(lèi)配對(duì)，為新員工量身定制多對(duì)一精準(zhǔn)指導(dǎo)方案。從日常工作
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綠色發(fā)展氛圍，將綠色發(fā)展與日常工作結(jié)合，建立綠色考核評(píng)價(jià)長(zhǎng)效機(jī)制，樹(shù)立企業(yè)盡責(zé)擔(dān)當(dāng)良好形象。
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煙草部門(mén)后續(xù)監(jiān)管的重要條款匯總告知轄區(qū)內(nèi)零售戶(hù)，耐心講解涉煙法律法規(guī)，確保客戶(hù)理解煙草行業(yè)政策，配合日常工作。二是加大市場(chǎng)檢查力度?？h局通過(guò)落實(shí)各部門(mén)責(zé)任
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?！拔幕?qū)動(dòng)”再升級(jí)，持續(xù)構(gòu)建人本物流。將服務(wù)觀念融入日常工作，開(kāi)展管理和技術(shù)創(chuàng)新，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，實(shí)現(xiàn)作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化；強(qiáng)化人才培養(yǎng)
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工作小組，定期召開(kāi)聯(lián)席會(huì)議，負(fù)責(zé)日常工作的聯(lián)系、協(xié)調(diào)和推動(dòng)。三是促進(jìn)業(yè)務(wù)協(xié)同。聚焦民企需求，梳理高頻政務(wù)服務(wù)事項(xiàng)，通過(guò)線(xiàn)上業(yè)務(wù)會(huì)商或線(xiàn)下協(xié)作聯(lián)動(dòng)，共同
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授課，分享工作成果及設(shè)備操作經(jīng)驗(yàn)。目前，已有5位青年員工完成授課，并獲得良好反響。開(kāi)課前，授課青年員工認(rèn)真梳理日常工作所學(xué)，重溫設(shè)備
