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，需要領(lǐng)導(dǎo)及各部門負(fù)責(zé)人參與；查找廉政風(fēng)險，通過自己查找、群眾評議、專家建議、案例分析和組織審定等方式，重點查找權(quán)力行使、制度機制和思想道德
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“理論化”向社會“實踐化”轉(zhuǎn)變尤其重要。因此，要結(jié)合當(dāng)前客戶經(jīng)理隊伍的實際情況，開展諸如“案例分析”、“營銷策劃”、“煙草品牌文化宣講” “品牌培育”、“數(shù)據(jù)整理與應(yīng)用
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等思想溝通活動，真正體現(xiàn)以人為本，尊重隊員的個人價值，達到建立和諧團隊的目的。
工藝質(zhì)量科通過舉辦主題活動、專題講座、案例分析、知識經(jīng)驗分享、錄制分析卷包
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”、“莊園系列”、“印象系列”等這些“子品牌”分別成為“七匹狼”、“玉溪”、“云煙”等“母品牌”征戰(zhàn)于高端市場的全新代表，這些都是煙草行業(yè)內(nèi)較為引人關(guān)注的“母子品牌”的組合。
重點案例
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精神、有關(guān)理論知識外，還可采取情景模擬、案例分析、對策研究、研討交流等方式，在進行深度研究、探索的基礎(chǔ)上，不斷拿出更加可行的適用性、實效性更強的新方法、新舉措
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員工進行安全再教育，利用電化教育和講解相結(jié)合的方式，組織員工學(xué)習(xí)《職業(yè)健康知識》、《防火防爆安全知識》、《歷年事故案例分析》、《危險化學(xué)品安全管理條例》和《安全標(biāo)準(zhǔn)化評審標(biāo)準(zhǔn)
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法律專家授課、模擬教學(xué)和到法律院校深造等形式夯實行政執(zhí)法人員的法理知識，可以通過知識講座、案例分析、真假煙辨別、現(xiàn)場傳授等專項培訓(xùn)，全面提高執(zhí)法人員的法律知識和專業(yè)知識
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;結(jié)合實際組織職工開展對安全事故案例的分析和觀看事故警示片，開展杜絕違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀(jì)律的“三違”教育和不傷害他人、不傷害自己，不被別人傷害的“三不”教育活動
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滿意、讓工業(yè)滿意”的營銷目的。
案例分析
一、城區(qū)客戶經(jīng)理李某如何推進卷煙展示工作
客戶經(jīng)理李某認(rèn)為如果要做好卷煙產(chǎn)品生動化陳列，應(yīng)采取以下措施：一是分析了卷煙
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60%。本文就終端生動化對品牌營銷的重要作用和意義，通過對終端生動化營銷成功案例的分析，擬提出加強終端生動化營銷勢在必行的觀點。
一、終端生動化的含義和意義
終端生動
