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訓(xùn)師建立淘汰退出機(jī)制，保障內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍素質(zhì)保持在合理水平。煙草企業(yè)要采取有效的激勵(lì)方法調(diào)動(dòng)內(nèi)訓(xùn)師的積極性。對(duì)內(nèi)訓(xùn)師的激勵(lì)方式，可以從物質(zhì)激勵(lì)、精神激勵(lì)、職業(yè)生涯發(fā)展等多方面
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在無(wú)意當(dāng)中幫助電子煙頭部品牌淘汰低劣產(chǎn)能、清理市場(chǎng)跑道，助長(zhǎng)了它們的成長(zhǎng)。不管下一盤(pán)大棋，又會(huì)否養(yǎng)虎為患，反正情況就是這個(gè)情況。這5個(gè)方面——實(shí)際情況遠(yuǎn)遠(yuǎn)
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、能干活、貢獻(xiàn)大的員工收入增加，形成“部門(mén)工作圍繞指標(biāo)轉(zhuǎn)、員工工作圍繞任務(wù)轉(zhuǎn)”的氛圍，讓各項(xiàng)重點(diǎn)工作推進(jìn)有力。二是對(duì)干部不單純采用末位淘汰，而是鼓勵(lì)調(diào)整
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能力。每天早上，楊國(guó)強(qiáng)都會(huì)提前一個(gè)多小時(shí)來(lái)到單位，處理完工作事務(wù)之余便抽時(shí)間學(xué)習(xí)工程項(xiàng)目管理及專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識(shí)?！凹夹g(shù)更新這么快，不學(xué)習(xí)就會(huì)被淘汰。”他總這樣提醒
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了省區(qū)域試驗(yàn)。對(duì)于這個(gè)品種，向世鵬最開(kāi)始滿(mǎn)懷期待，然而在第二輪省區(qū)域試驗(yàn)中，有幾個(gè)試驗(yàn)點(diǎn)發(fā)生了比較嚴(yán)重的赤星病，只能選擇淘汰。 “在育種領(lǐng)域
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被淘汰。她表示，公司的非煙產(chǎn)品現(xiàn)在雖然知名度不高，市場(chǎng)份額較小，但好在有國(guó)企品質(zhì)的保證，就拿葡萄酒來(lái)說(shuō)，上次客戶(hù)經(jīng)理小沈在互助小組開(kāi)了
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的成長(zhǎng)提供上升通道，也要通過(guò)公平淘汰形成合理競(jìng)爭(zhēng)。建立嚴(yán)格的考核制度，定期對(duì)專(zhuān)賣(mài)內(nèi)訓(xùn)師進(jìn)行授課數(shù)量、授課效果進(jìn)行考核，，對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行追蹤評(píng)估
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例中關(guān)于卷煙的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！边@意味著電子煙將在一定程度上具備了作為“煙草專(zhuān)賣(mài)品”進(jìn)行監(jiān)管的法律基礎(chǔ)。此外，在未來(lái)還將有一大批小型電子煙品牌會(huì)因此被淘汰。中商產(chǎn)業(yè)研究院分析認(rèn)為
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，對(duì)完不成下達(dá)計(jì)劃、煙葉質(zhì)量波動(dòng)大的地方要逐步調(diào)減或淘汰。培育80、90后新型煙農(nóng)，給以政策傾斜。三是著力穩(wěn)定核心煙區(qū)。堅(jiān)持“市場(chǎng)需求旺、煙葉特色顯、生產(chǎn)水平高、生產(chǎn)條件好
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，而增加了這些服務(wù)，卻給生意帶來(lái)了極大幫助。雖然繁瑣，雖然辛苦，但在競(jìng)爭(zhēng)的浪潮中沒(méi)有被淹沒(méi)，被淘汰也是一種幸運(yùn)，值了
