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的原因，并提出切實可行的糾正措施。二是加強對質(zhì)量管理體系建設(shè)的學習培訓，熟練掌握各自工作流程；深入學習質(zhì)量手冊、程序文件和工作手冊，認真領(lǐng)會
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適當、事實是否清楚、證據(jù)是否確鑿、適用法律是否準確、程序是否合法等內(nèi)容進行了評查。
通過評查，評查人員指出了案卷存在的問題，提出了整改意見和措施，進一步
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制定的專賣執(zhí)法應(yīng)急預(yù)案演練活動實施方案演練程序和場景設(shè)置，從市場檢查、查獲違法卷煙、抗拒執(zhí)法、報警求助等環(huán)節(jié)服從指揮，模擬了專賣執(zhí)法活動中突遇抗拒執(zhí)法事件的處置過程
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）的分工，全面安排部署了下階段安全標準化工作。
一是全面查漏補缺。組織有關(guān)人員對前期編制的程序文件進行自查，重點查看程序文件是否有缺項和漏項、是否符合《安全
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培訓內(nèi)容圍繞煙草專賣許可證管理辦法和行政處罰案件辦理程序規(guī)范展開。主講人廖大為針對專賣人員和法規(guī)人員日常工作中存在的風險點及其表現(xiàn)形式、涉及法律法規(guī)、防范措施進行了深入淺出的講解，分析了在
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工作和在實際執(zhí)法工作中應(yīng)注意的問題、應(yīng)掌握和具備的能力等方面進行了輔導；就規(guī)范和完善相關(guān)文書格式及內(nèi)容、行政執(zhí)法的程序，特別是實施行政處罰的程序等方面進行了重點講述，
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崗位進行競聘上崗的試點工作。
《方案》明確了工作原則、組織領(lǐng)導、競聘崗位、任職條件、任職要求、人員范圍、工作程序和競聘待遇等。該廠要求各部門高度重視、廣泛動員，鼓勵符合條件的員工
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參加了案卷評查，縣紀委、政法委、法制辦等部門領(lǐng)導出席會議。
此次案卷評查的范圍是今年以來已辦結(jié)的一般程序行政處罰案卷，全體與會人員本著“一起學習，相互促進
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;高）級技能鑒定學習教材，特別是書中能在實際工作運用的知識點和方案程序，進行了認真復(fù)習和剖析討論，對行政處罰一般程序案件文書制作進行了再消化、再
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就攝像機、照相機、對講機、錄音筆和GPS定位儀的使用程序、規(guī)范做簡要說明；再者，理論聯(lián)系實際，通過實操演練加強對五種執(zhí)法設(shè)備熟練使用。
通過培訓
