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”，加強卷煙市場監(jiān)管信息的分析和運用，加強專賣基層建設(shè)和基礎(chǔ)管理，轉(zhuǎn)變稽查模式，明確管理和考核指標(biāo)，推廣專賣網(wǎng)格化管理，
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的指導(dǎo)和服務(wù)力度，加強基層煙草工作站人員的培訓(xùn)、管理和考核，強化基層煙站對合作社的技術(shù)指導(dǎo)、監(jiān)督考核等職能，發(fā)揮好合作社專業(yè)化服務(wù)的載體作用，
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，確保2013年度科技計劃立項質(zhì)量。注重產(chǎn)學(xué)研結(jié)合，積極參與承擔(dān)國家局等省部級科技項目，提升我省科研水平。加強項目實施過程的跟蹤管理和考核評估，及時
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），配送3日、6次左右，約288人次。
突出一個“嚴(yán)”字，做好精準(zhǔn)育苗管理和考核工作。以在育苗大棚懸掛責(zé)任牌的方式，對合作社
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適應(yīng)工作和形勢發(fā)展新要求，著力改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)和管理考核方式方法。
會議對2013年工作進(jìn)行了安排。2013年全省煙葉工作的總體思路是：以黨的十八大精神為指導(dǎo)，
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委會、先進(jìn)村民小組、先進(jìn)個人等，并與11個種煙鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）簽訂了2013年煙葉生產(chǎn)收購目標(biāo)管理考核責(zé)任狀?！? 此次會議讓各級各部門明確了明年煙葉工作方向
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煙草在線師宗消息 云南師宗縣局（分公司）在精神文明建設(shè)工作中，始終堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，把建設(shè)工作列入年度工作目標(biāo)管理考核，
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；修訂《2012年度績效考核辦法》，出臺《季度考核末位人員學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度》，重點加強了對工作職責(zé)、首問責(zé)任、限時辦結(jié)等方面的管理和考核；對于重大
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相繼出臺了《拓展國際市場獎勵方案》、《拓展國際市場專項資金使用管理辦法》等多項管理制度，以及《關(guān)于建立“國際化人才庫”的實施方案》、《境外生產(chǎn)企業(yè)管理考核實施方案》等多個規(guī)范性文件
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鄭妍萍就下步加強政策學(xué)習(xí)、改進(jìn)工作方法、提升老同志服務(wù)工作質(zhì)量作了要求，并通報了煙葉站2011年模范職工之家建設(shè)情況、2012年工會目標(biāo)管理考核情況和工會財務(wù)管理情況。
各縣
