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通過加強(qiáng)自學(xué)，提高技能等級和文化知識水平；通過開展技能大比武活動，熟練掌握應(yīng)知應(yīng)會知識；通過工作輪流示范主持，做到示范引路
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;要重用廉潔型的干部，把那些為民意著想的干部派上用場。要重視人才隊伍建設(shè)，加大培訓(xùn)力度，強(qiáng)化實(shí)施專業(yè)技術(shù)崗位聘任和高技能人才交流，做好職業(yè)技能鑒定
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，采用作業(yè)中培訓(xùn)、培訓(xùn)中提高、作業(yè)后考核等方式，以技術(shù)保障作業(yè)，以作業(yè)提高技能，將任務(wù)與培訓(xùn)有機(jī)結(jié)合起來，達(dá)到理想的學(xué)習(xí)效率與培訓(xùn)效果
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、高起點(diǎn)抓好職業(yè)經(jīng)理人、中高級經(jīng)營管理者和高技能人才三支隊伍建設(shè)；按照市場化要求抓引進(jìn)，堅持培訓(xùn)和引進(jìn)相結(jié)合的方式，明確人才引進(jìn)的需求和標(biāo)準(zhǔn)，推進(jìn)
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員工進(jìn)行指導(dǎo)，采取“師帶徒”等形式，在生產(chǎn)實(shí)踐中提高他們的技能水平。另一方面，以提高技能員工的職業(yè)技能等級為目的，開展形式多樣的崗位練兵和技術(shù)
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、公正的原則，出色地完成了評判任務(wù)?！? 王副總強(qiáng)調(diào)，高技能人才作為人才隊伍重要的組成部分，在企業(yè)改革發(fā)展中發(fā)揮著越來越重要的作用。要以各類競賽和鑒定工作
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干部人事制度改革，為職工開辟成長晉升的通道。在集團(tuán)范圍內(nèi)，全面推行競爭性公開選拔干部的制度，完善競爭上崗流程，拓展員工成長通道，不斷加大高技能
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，希望通過 “拜師學(xué)藝”活動，在制造中心，在我們的企業(yè)能夠掀起學(xué)習(xí)技術(shù)的熱潮，團(tuán)結(jié)互助的熱潮，希望看到有更多的高技能人才成長起來，
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完善創(chuàng)新體系、提高研發(fā)水平、加速成果轉(zhuǎn)化、優(yōu)化創(chuàng)新環(huán)境四個方面實(shí)現(xiàn)突破，努力建設(shè)創(chuàng)新型企業(yè)，抓好企業(yè)經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術(shù)人才、高技能人才三支隊伍建設(shè)。要高度重視青年工作
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增強(qiáng)高層次、高技能人才培養(yǎng)效果；堅持鞏固提升，著力完善離退休服務(wù)管理；堅持爭當(dāng)表率，著力提高政工人事隊伍素質(zhì)。
湖北中煙
5月7日召開
