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;堅持立足科技興煙，為煙葉質(zhì)量提升不斷注入新動能。近5年先后承擔(dān)國家煙草專賣局、湖北省煙草專賣局（公司）煙葉科技項目29項、培養(yǎng)了一批科技人才，
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。產(chǎn)業(yè)振興 呼喚返鄉(xiāng)“青春力量”“種好梧桐樹，引得鳳凰歸”。近年來，黔西南州大力發(fā)展休閑旅游、農(nóng)耕體驗、文化養(yǎng)生、民俗風(fēng)情、鄉(xiāng)村集市的鄉(xiāng)村游業(yè)態(tài)。出臺一系列政策和人才獎補
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”表彰大會，對在杭州市工業(yè)系統(tǒng)基層有理想信念、能技術(shù)創(chuàng)新、敢擔(dān)當(dāng)奉獻的優(yōu)秀技能人才進行表彰獎勵。浙江中煙工業(yè)有限責(zé)任公司杭州卷煙廠一名職工被授予杭州市“工業(yè)工匠”榮譽稱號。2022年
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小組一小組長說。激活績效考核“動能”該區(qū)煙草局堅持管好營銷隊伍這個“關(guān)鍵”，緊緊抓住營銷隊伍素質(zhì)提升這一核心，樹牢人才是持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)這一理念，成立數(shù)字化營銷
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、組織體系試行、開展管理評審”的實施路徑，充實“綠色”人才隊伍，全面開展環(huán)境管理體系建設(shè)。通過打造“環(huán)境管控-污染監(jiān)測與管控-污水及廢氣監(jiān)測與達標(biāo)排放”場景建設(shè)項目
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;石林分公司職工隊伍初步形成了“70后過渡、80后中堅、90后儲備”的人才隊伍梯次。隊伍中的老員工正成為“傳、幫、帶”的重要力量。其中，李艷早在2017年就已經(jīng)擔(dān)任了鹿阜煙站?卜所煙點
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序列專家欽華概括為三句話：攻堅克難的場所、培養(yǎng)人才的孵化器、技能競賽的基地。在袁建華、欽華、王先兵等勞模專家的帶領(lǐng)下，近幾年工廠在各項大型技能競賽中捷報頻傳，選手
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%，為推動形成規(guī)?；?、標(biāo)準(zhǔn)化、機械化、專業(yè)化煙葉生產(chǎn)新格局打牢了基礎(chǔ)。為補齊人才短板，村黨組織以“雙雁”工程為抓手，積極吸引返鄉(xiāng)青年、退伍軍人、企業(yè)家入社轉(zhuǎn)型
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治理“協(xié)同戰(zhàn)”、員工隊伍建設(shè)“持久戰(zhàn)”，推動黨建引領(lǐng)成效更加顯著、精益制造邁向更高水平、風(fēng)險防控能力更加穩(wěn)固、提質(zhì)增效動能更加強勁、高素質(zhì)人才更加充沛。2023年5月26日，
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難的問題，實現(xiàn)了村集體、合作社、農(nóng)戶“有工可做、有益可得”的三方共贏局面，助力鄉(xiāng)村人才振興。
