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的著力點(diǎn)第一,在勞動(dòng)者維度,優(yōu)化煙草農(nóng)業(yè)人才結(jié)構(gòu),培養(yǎng)新型勞動(dòng)者。完善煙草農(nóng)業(yè)人才培養(yǎng)模式,不斷優(yōu)化人才結(jié)構(gòu),加強(qiáng)教育培訓(xùn),
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貫徹新時(shí)代黨的組織路線,牢固樹立“人才是第一資源”理念,持續(xù)強(qiáng)化干部人才支撐。加強(qiáng)干部育選管用,建立健全長(zhǎng)期優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)模式,強(qiáng)化干部全方位
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建設(shè),推動(dòng)全國(guó)煙草生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理一體化平臺(tái)12個(gè)項(xiàng)目落地實(shí)施。抓住數(shù)字化發(fā)展“第一資源”。牢牢把握人才對(duì)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的戰(zhàn)略性意義,統(tǒng)籌建立完善全方位、立體化的網(wǎng)信專業(yè)人才
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)的“破圈密碼”年度第一、實(shí)力見(jiàn)證2024年12月,長(zhǎng)城(攬勝3號(hào))以93分高分榮登CigarsLover 2024年度最佳雪茄“世界其它地區(qū)
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提交涉煙違法信息7.6萬(wàn)余條,行業(yè)排名第一。同時(shí),網(wǎng)絡(luò)新平臺(tái)催生了涉煙違法行為的新渠道,“監(jiān)管查處難”等問(wèn)題凸顯。在安徽宿州“8·11”生產(chǎn)銷售偽劣產(chǎn)品案中
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的賽,形成了“干就干一流、當(dāng)就當(dāng)先進(jìn)、爭(zhēng)就爭(zhēng)第一”的生動(dòng)局面?!皟蓚€(gè)做強(qiáng)”,是山東煙草實(shí)現(xiàn)兩煙大省向兩煙強(qiáng)省跨越的必然選擇。做強(qiáng)魯產(chǎn)卷煙品牌,深化“一家人
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,行業(yè)排名第一。同時(shí),網(wǎng)絡(luò)新平臺(tái)催生了涉煙違法行為的新渠道,“監(jiān)管查處難”等問(wèn)題凸顯。在安徽宿州“8·11”生產(chǎn)銷售偽劣產(chǎn)品案中,嫌疑人利用運(yùn)輸軟件生成
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第一”的生動(dòng)局面?!皟蓚€(gè)做強(qiáng)”,是山東煙草實(shí)現(xiàn)兩煙大省向兩煙強(qiáng)省跨越的必然選擇。做強(qiáng)魯產(chǎn)卷煙品牌,深化“一家人、一條心、一盤棋”理念,山東煙草工商兩家單箱值增幅
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壓實(shí)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子“一把手”的“第一責(zé)任”、班子成員的“一崗雙責(zé)”,單位“一把手”負(fù)總責(zé),班子成員抓具體;進(jìn)一步壓實(shí)基層黨支部書記的主體責(zé)任,完善
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扛起第一質(zhì)量責(zé)任、維修人員切實(shí)擔(dān)負(fù)起質(zhì)量保駕護(hù)航責(zé)任。層層推進(jìn),步步深化。通過(guò)完善的體系、嚴(yán)格的管理、務(wù)實(shí)的舉措,淮陰卷煙廠以“質(zhì)量引擎”推動(dòng)品牌高質(zhì)量發(fā)展。據(jù)統(tǒng)計(jì)