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母公司發(fā)展戰(zhàn)略，而且還要展示愿景、凝聚精神、統(tǒng)領(lǐng)思想。它要清晰的回答5大根本性問題，即通過核心價值觀來回答“我們信奉什么”；通過公司愿景來回答“我們要成為
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;豐城煙草始終堅持“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”，將發(fā)展煙草事業(yè)作為黨員干部創(chuàng)先爭優(yōu)的生動實踐，充分發(fā)揮基層黨組織推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧
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、風正、氣順、干事的濃厚氛圍，讓全企業(yè)員工通力合作，凝聚于企業(yè)向心力，為完成共同的目標而努力。同時管理人員還要掌握一定的領(lǐng)導藝術(shù)和技巧，充分利用
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企業(yè)具有強大的凝聚力，讓職工對企業(yè)有較強的信賴和認同，傾心盡力為煙葉服務品牌上水平做貢獻。
2、規(guī)范企業(yè)用人機制；根據(jù)當前煙葉發(fā)展實際，合理
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在向管理先進目標前行中，令人振奮。
凝聚意志顯活力
貴定煙廠是一家具有近60年悠久歷史的老廠。該廠曾書寫過輝煌的歷史，也曾跌入過發(fā)展的低谷。2003年底
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，迅速掀起宣貫座談會精神熱潮，讓座談會精神深入全體員工、深入三個銷區(qū)、深入商業(yè)公司、深入零售商戶、深入廣大消費者，借此大好時機鼓勁加油，凝聚各方力量
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：元宵燈謎有獎競猜活動、通文化短信大賽、五一大潤發(fā)廣場燈謎競猜、“7匹狼通仙杯” VIP消費者積分兌獎、“7匹狼”征聯(lián)大賽等豐富多彩的活動，凝聚了工商雙方的協(xié)同結(jié)晶，
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”的精神，以“產(chǎn)業(yè)富民”作為煙葉工作的出發(fā)點和落腳點，用好行業(yè)的投入政策，為“532”、“461”品牌的發(fā)展凝聚最廣泛的力量，在廣大農(nóng)民的支持下
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;凝聚目標、提神鼓勁、開發(fā)潛力、提升素質(zhì)。
二、青年員工目前思想特點
湖南安鄉(xiāng)煙草客戶服務分部是目前常德煙草系統(tǒng)中年齡結(jié)構(gòu)較低的一個部門，員工的年齡結(jié)構(gòu)大多在20-40歲之間
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，增強煙草企業(yè)凝聚力。要在煙草企業(yè)文化的引領(lǐng)下，匹配企業(yè)戰(zhàn)略、人力資源、生產(chǎn)、經(jīng)營、營銷等管理條線、管理模塊，涵蓋文化建設，推行以人為本為核心的文化管理
