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，保證行業(yè)文化在基層、在員工崗位職責(zé)履行中的“落地生根”。
客觀地說，行業(yè)從成立至今，所倡導(dǎo)、踐行的文化，都充分體現(xiàn)了一個負責(zé)任行業(yè)的形象
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市場真實需求，切實貫徹落實貨源供應(yīng)政策，執(zhí)行“六個堅決禁止”。全面履行卷煙規(guī)范經(jīng)營“五個嚴(yán)禁”，認真開展自查自糾，重點查找外聘人員利用工作之便
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充滿著新的期待。黃金葉老品牌展現(xiàn)新風(fēng)范，激情歲月燃燒著“黃金葉”未來的輝煌藍圖。
時代賦予了企業(yè)和品牌一定的社會責(zé)任，但并非所有的品牌和企業(yè)，都能自覺履行
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提高效率和注重自律兩個重要課題，并在行業(yè)開展了全面加強內(nèi)部管理監(jiān)督工作。煙草專賣管理如何適應(yīng)新的發(fā)展形勢，更好地履行依法行政、依法管理，規(guī)范內(nèi)部監(jiān)督是一項十分
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;搞好服務(wù)，由注重執(zhí)法結(jié)果向注重執(zhí)法過程轉(zhuǎn)變，強調(diào)行政執(zhí)法的一個長效機制，強調(diào)煙草市場秩序構(gòu)建的一個長效機制，引導(dǎo)相對人自覺地履行煙草專賣法律法規(guī)
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進行衡量，他體現(xiàn)了市場監(jiān)管員、稽查大隊長是否嚴(yán)格履行了工作職責(zé)，是否嚴(yán)格按照工作流程，對每天市場管理工作中所發(fā)現(xiàn)的問題予以記錄，是否按照大隊制定
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做好區(qū)域劃分工作，責(zé)任到人，考核到人，不吃“大鍋飯”，不搞“大乎攏”。專賣人員要認真履行法律監(jiān)督職責(zé)，正確履行市場檢查、違規(guī)品登記
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類型企業(yè)，即“一個班子兩套牌子”，使得行業(yè)內(nèi)部人員在履行職責(zé)過程中，不同程度地面臨著各種誘惑和考驗，客觀上容易產(chǎn)生廉政風(fēng)險。加強廉政風(fēng)險防控
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;增強各級領(lǐng)導(dǎo)和全體員工的責(zé)任感，使他們切實負起管理責(zé)任，履行各自職責(zé)，加強對員工遵章守制的教育與監(jiān)督以及自我監(jiān)督、自我約束工作。三要注重制度執(zhí)行力考核。把執(zhí)行
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，不斷提高運用新知識、新技術(shù)、新觀念解決實際問題的能力?！? 二是做勤奮工作的表率。確保自己始終具有強烈的干事創(chuàng)業(yè)精神，勇于承擔(dān)黨組織交給的各項工作任務(wù)，切實履行
