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兩方面入手，一方面是提高送貨員的服務(wù)態(tài)度，送貨員要以客戶(hù)的需要為中心，用語(yǔ)要文明，最好能夠統(tǒng)一著裝，給人既精神又專(zhuān)業(yè)的印象。另一方面
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方法，形成融洽、親切的交流氛圍，特別要注意語(yǔ)言技巧，用語(yǔ)文明，真實(shí)具體，以誠(chéng)相待，才能取信于零售客戶(hù)，建立和諧
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”；認(rèn)真落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，把安全生產(chǎn)納入年度“雙文明”考核，實(shí)行了安全生產(chǎn)全方位、全過(guò)程、全員的管理；職業(yè)安全健康管理體系得到了有效實(shí)施和持續(xù)改進(jìn)
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創(chuàng)建文明城市、開(kāi)展“三好一滿(mǎn)意”活動(dòng)、爭(zhēng)創(chuàng)“人民滿(mǎn)意醫(yī)院”和“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”、“兩評(píng)一樹(shù)”等活動(dòng)有機(jī)結(jié)合起來(lái)，統(tǒng)籌兼顧，整體推進(jìn)。市衛(wèi)生局將控?zé)煿ぷ骷{入年度重點(diǎn)衛(wèi)生工作考核內(nèi)容
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價(jià)值觀教育，要深入開(kāi)展“講責(zé)任、講奉獻(xiàn)、講紀(jì)律”教育活動(dòng)，要加強(qiáng)經(jīng)常性地思想政治工作，要持之以恒地抓好文明創(chuàng)建工作。三是要狠抓宣貫落地，全面推進(jìn)
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企業(yè)精神文明和物質(zhì)文明建設(shè)的最佳結(jié)合點(diǎn)，是充分發(fā)揮文化軟實(shí)力最佳途徑。推進(jìn)“文化治廠(chǎng)”方針，即著力提高全體職工的思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)，培育“四有”職工隊(duì)伍
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、紀(jì)檢安保、財(cái)務(wù)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、精神文明建設(shè)等工作，分別從思想上、政治上、工作上、紀(jì)律上進(jìn)行了認(rèn)真總結(jié)和深刻剖析，認(rèn)真開(kāi)展了批評(píng)和自我批評(píng)，并希望職工多提一些
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煙草法律法規(guī)規(guī)定及文明執(zhí)法工作要求?！? 三是認(rèn)真查擺，不掖不藏，以查促改。在整頓活動(dòng)查擺問(wèn)題階段，組織各部門(mén)和個(gè)人以“自己找、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)、群眾提”等形式
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文明執(zhí)法，坦誠(chéng)相待，寓管理于服務(wù)中，切實(shí)贏得客戶(hù)的信任和理解；要強(qiáng)化教育，加強(qiáng)溝通，切實(shí)提高客戶(hù)守法、誠(chéng)信、維權(quán)意識(shí)
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癥”的出租車(chē)司機(jī)患高血壓的風(fēng)險(xiǎn)是一般人的兩倍。所以說(shuō)，“窗口怒”不僅容易引發(fā)客我矛盾糾紛，還影響個(gè)人和單位的文明形象，還有損自身健康。
因此，
