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進行衡量，他體現(xiàn)了市場監(jiān)管員、稽查大隊長是否嚴格履行了工作職責，是否嚴格按照工作流程，對每天市場管理工作中所發(fā)現(xiàn)的問題予以記錄，是否按照大隊制定
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，不僅在于員工純粹的工作職責履行，從文化落地角度來說，則體現(xiàn)了一種員工思考如何融入企業(yè)這個集體的空間，文化落地的目的，不是為了培育一群
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做好區(qū)域劃分工作，責任到人，考核到人，不吃“大鍋飯”，不搞“大乎攏”。專賣人員要認真履行法律監(jiān)督職責，正確履行市場檢查、違規(guī)品登記
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類型企業(yè)，即“一個班子兩套牌子”，使得行業(yè)內(nèi)部人員在履行職責過程中，不同程度地面臨著各種誘惑和考驗，客觀上容易產(chǎn)生廉政風險。加強廉政風險防控
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;增強各級領(lǐng)導和全體員工的責任感，使他們切實負起管理責任，履行各自職責，加強對員工遵章守制的教育與監(jiān)督以及自我監(jiān)督、自我約束工作。三要注重制度執(zhí)行力考核。把執(zhí)行
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，不斷提高運用新知識、新技術(shù)、新觀念解決實際問題的能力?！? 二是做勤奮工作的表率。確保自己始終具有強烈的干事創(chuàng)業(yè)精神，勇于承擔黨組織交給的各項工作任務(wù)，切實履行
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，將全面大幅度提升處罰額度，在控煙區(qū)吸煙而且不聽勸阻的，由目前罰款20元提高到500元，而控煙和限煙場所的經(jīng)營者或管理者，沒有履行控煙職責或
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多做貢獻，以實際行動履行好企業(yè)社會責任，爭創(chuàng)抗震救災(zāi)“亮點”企業(yè)。
4月20日，四川省雅安市蘆山縣7.0級地震發(fā)生后，川渝中煙公司立即啟動應(yīng)急
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的第一個世界范圍多邊協(xié)議，《公約》標志著煙草控制已經(jīng)走向以國際法為依據(jù)的全球行動。
一個國家的責任：從寓禁于征到國家規(guī)劃
中國政府一直積極履行公約義務(wù)
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為了考核而考核。另外，職位晉升也是制約人才發(fā)展的瓶頸。
三是煙草企業(yè)文化有待強化。加強煙草企業(yè)文化建設(shè)對更好地履行煙草企業(yè)職能、激發(fā)各類人才的潛能和工作熱情，具有重要實踐
