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必要的指導(dǎo)性；對如何有效開展對標(biāo)工作認(rèn)識不足，進(jìn)而導(dǎo)致在推動對標(biāo)工作上停留在單純理解國家局的對標(biāo)指標(biāo)上，停留在對國家局下達(dá)的指標(biāo)討論上，停留在
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戶的經(jīng)營需求等細(xì)節(jié)性的營銷服務(wù)活動放在重點位置上也就不難理解了。其在開展卷煙營銷指導(dǎo)、業(yè)戶服務(wù)、經(jīng)營分析、信息反饋等方面常常會表現(xiàn)出較強(qiáng)的形式化、表面化現(xiàn)象，細(xì)節(jié)性的卷煙營銷服務(wù)還處于
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演繹企業(yè)文化、解讀企業(yè)文化、踐行企業(yè)文化，并組織干部職工通過中心組理論學(xué)習(xí)會、周例會、政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、自學(xué)等方式，強(qiáng)化員工對“搏?為”文化理念詞條和核心內(nèi)涵的認(rèn)知和理解
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更深刻。但是，如果你的服務(wù)態(tài)度還像節(jié)日期間的那樣（節(jié)日期間生意太忙，服務(wù)有些不周到之處，有的顧客也能理解），那么
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小，由強(qiáng)變?nèi)酢? 煙草行業(yè)要實現(xiàn)“卷煙上水平”，就要積極推進(jìn)“文化上水平”，把服務(wù)品牌建設(shè)作為一個重要抓手，深刻理解其實質(zhì)內(nèi)涵，找到
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;不僅運(yùn)動的特征不夠鮮明，也缺乏足夠的市場。一方面，中國的汽車文化不夠成熟，對于運(yùn)動的理解還比較簡單片面，同時大多數(shù)人的駕駛技能還很欠缺
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建設(shè)沒有能從本質(zhì)上去認(rèn)識，只是從口號上去理解，存在缺乏個性的企業(yè)文化建設(shè)口號，當(dāng)然也不乏一些從本單位實際出發(fā)提出的有個性、有特色、有針對性的口號，
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，增進(jìn)了理解信任，達(dá)到了團(tuán)結(jié)穩(wěn)定，增強(qiáng)了班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，有效促進(jìn)了業(yè)務(wù)工作。同時，針對企業(yè)重大決策、人事任免以及職工關(guān)心的熱點
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更加順暢，更有利于員工認(rèn)識和理解，為下一步企業(yè)文化的宣貫奠定了扎實的基礎(chǔ)。
三、以持續(xù)宣貫為切入點，確保文化建設(shè)落地生根
遼寧省局趙振林局長在全省
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為主。以顧客為關(guān)注焦點就是要以零售客戶和消費(fèi)者為中心，關(guān)注、理解零售客戶和消費(fèi)者當(dāng)前和未來的需求，滿足他們的要求并爭取超越他們的期望。
近十年來，煙草行業(yè)
