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轉(zhuǎn)型，打造智慧專賣系統(tǒng)，建成數(shù)字專賣體系“一張網(wǎng)”“一張圖”“三平臺(tái)”，實(shí)現(xiàn)專賣治理能力重大變革，2024年查處涉煙違法案件排名全國(guó)第一
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效率和發(fā)展活力直接關(guān)系到整個(gè)煙草產(chǎn)業(yè)的根基。人才作為企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的第一資源，在縣級(jí)煙草局的發(fā)展進(jìn)程中起著決定性作用。然而，當(dāng)前部分縣級(jí)煙草局在人才隊(duì)伍建設(shè)方面存在著諸如人才
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地處非法煙草制品流入西北地區(qū)的交通要道，接壤的省份數(shù)量為全國(guó)第一，加上省內(nèi)地勢(shì)復(fù)雜，給煙草專賣監(jiān)管帶來(lái)一定壓力。近年來(lái)，隨著陜西數(shù)字經(jīng)濟(jì)加速發(fā)展
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發(fā)展。四、加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，為新質(zhì)生產(chǎn)力提供智力支持人才是創(chuàng)新的第一資源，也是新質(zhì)生產(chǎn)力培育的關(guān)鍵要素。煙草行業(yè)要加快培育和發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，必須加強(qiáng)
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的著力點(diǎn)第一，在勞動(dòng)者維度，優(yōu)化煙草農(nóng)業(yè)人才結(jié)構(gòu)，培養(yǎng)新型勞動(dòng)者。完善煙草農(nóng)業(yè)人才培養(yǎng)模式，不斷優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)教育培訓(xùn)，
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貫徹新時(shí)代黨的組織路線，牢固樹(shù)立“人才是第一資源”理念，持續(xù)強(qiáng)化干部人才支撐。加強(qiáng)干部育選管用，建立健全長(zhǎng)期優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)模式，強(qiáng)化干部全方位
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建設(shè)，推動(dòng)全國(guó)煙草生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理一體化平臺(tái)12個(gè)項(xiàng)目落地實(shí)施。抓住數(shù)字化發(fā)展“第一資源”。牢牢把握人才對(duì)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的戰(zhàn)略性意義，統(tǒng)籌建立完善全方位、立體化的網(wǎng)信專業(yè)人才
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）的“破圈密碼”年度第一、實(shí)力見(jiàn)證2024年12月，長(zhǎng)城（攬勝3號(hào)）以93分高分榮登CigarsLover 2024年度最佳雪茄“世界其它地區(qū)
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提交涉煙違法信息7.6萬(wàn)余條，行業(yè)排名第一。同時(shí)，網(wǎng)絡(luò)新平臺(tái)催生了涉煙違法行為的新渠道，“監(jiān)管查處難”等問(wèn)題凸顯。在安徽宿州“8·11”生產(chǎn)銷售偽劣產(chǎn)品案中
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的賽，形成了“干就干一流、當(dāng)就當(dāng)先進(jìn)、爭(zhēng)就爭(zhēng)第一”的生動(dòng)局面。“兩個(gè)做強(qiáng)”，是山東煙草實(shí)現(xiàn)兩煙大省向兩煙強(qiáng)省跨越的必然選擇。做強(qiáng)魯產(chǎn)卷煙品牌，深化“一家人
