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時代氣息,更加富有工作成效。
二是針對單位內(nèi)部管理、對外服務(wù)等方面存在宗旨意識淡化、能力素質(zhì)不強、執(zhí)行落實不力、執(zhí)法水平不高等問題,進一步提升新形勢下基層部門的精細化
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;等級定位準確,分級扎把指導(dǎo)有力,但是個別點仍然存在重視程度不夠,有的收購等級偏高和分級指導(dǎo)不力的現(xiàn)象,為此督查組針對存在的問題下發(fā)了督查通報并提
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醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)創(chuàng)建納入到衛(wèi)生系統(tǒng)精神文明建設(shè)、醫(yī)院等級評審等活動中,并建立獎懲機制,同時通過開展定期督導(dǎo)檢查和不定期的暗訪,對工作不力或進展緩慢的單位和個人隨時
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措施,組織不力、措施不當(dāng)、行動遲緩的,按相關(guān)制度進行考核;優(yōu)化煙葉結(jié)構(gòu)工作方面對1000畝以上的連片100%進行復(fù)查復(fù)驗,100-1000畝的連片復(fù)查
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推動工作落實的有效手段,有針對性地建立相關(guān)考核制度,加大工作督查督辦力度,對領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研中提出的問題進行全程跟蹤督查,對落實完成不力的要嚴格按照制度
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,及時發(fā)現(xiàn)問題、反映問題和解決問題??h委督察室和縣政府督察室要對全縣煙葉大田管理情況進行一次督查,對工作不力、進度落后的部門和個人將進行通報批評。
覃遵國強調(diào),煙葉
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;師宗分公司成了2個揭膜提溝培土督導(dǎo)檢查小組,對各煙葉站、煙點進行揭膜工作督導(dǎo)檢查,每日匯報檢查情況,并根據(jù)檢查情況,對執(zhí)行不力的煙
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重視,領(lǐng)導(dǎo)不力,技術(shù)服務(wù)不到位;此外,體制不順,沒有形成必要的考核責(zé)任制,也是一個重要原因。一直以來,許多地方由于
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,市局將對“安全生產(chǎn)月”開展情況進行督察,對組織不力,工作落實不到位的單位予以通報批評。
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關(guān)情況進行通報;各督導(dǎo)檢查組成員必須嚴格要求,認真負責(zé),凡因督導(dǎo)檢查組工作不力、不實、不到位的,將追究責(zé)任,嚴肅處理;各