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三個部門組織筆試和面試，然后由市局稽查支隊根據(jù)考試成績確定。南昌市局將通過這種公開選拔稽查支隊直屬大隊工作人員的方式，進一步深化干部人事制度改革，創(chuàng)建“嚴(yán)格
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老干部歡聚一堂，共抒情懷，回顧近年來撫州煙草的發(fā)展歷程，展望美好發(fā)展前景。
座談會上，袁球從營銷網(wǎng)建、打假破網(wǎng)、煙葉生產(chǎn)、隊伍建設(shè)、人事
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各單位和部門務(wù)必關(guān)閉電源電器等安全工作。
五是做好員工深化人事用工分配制度改革的思想引導(dǎo)、教育解釋及化解矛盾工作，確保單位內(nèi)部安寧穩(wěn)定。
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）黨組成員、副局長丁少海蒞臨會議，人事政工科科長馮文孝主持會議，全體干部職工參加了述職大會。
會議首先由局長（經(jīng)理）馬書忠做領(lǐng)導(dǎo)班子
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，縣局黨委副書記、紀(jì)委書記、工會主席張學(xué)軍，縣局黨委委員、組織人事科科長陳國林出席了會議。會議由分公司工會副主席、黨群工作科科長張俊主持。
座談會上，縣局
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臺賬、抽查員工等形式，就營銷網(wǎng)建、專賣管理、物流管理、人事和勞資管理、信息化管理、質(zhì)量管理體系、財務(wù)管理、黨風(fēng)廉政、文明創(chuàng)建、以及安全管理等方面的具體事項，進行實事求是考評
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，查擺存在的問題，明確努力的方向。
區(qū)局（公司）領(lǐng)導(dǎo)要求：機關(guān)要以深化干部人事制度改革為契機，提升隊伍建設(shè)水平
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等情況進行了述職述廉。隨后，考評組對領(lǐng)導(dǎo)班子及成員進行了民主測評，對縣局信息化建設(shè)滿意度進行了測評，對黨風(fēng)廉政、人事勞資、思想政治、專賣管理、企業(yè)管理、溝通
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;贏得先機。
六是強化自律意識。進一步嚴(yán)守政治紀(jì)律、組織紀(jì)律和人事紀(jì)律，低調(diào)做人，潛心做事，努力提高部門內(nèi)外形象。
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專業(yè)技術(shù)人才知識更新工程高級研修班在河南鄭州舉行。此次研修班由國家煙草專賣局人事司申報承辦，由中國煙草總公司鄭州煙草研究院和職工進修學(xué)院共同組織實施。研修班聚焦創(chuàng)新前沿課題，邀請
