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老干部歡聚一堂，共抒情懷，回顧近年來?yè)嶂轃煵莸陌l(fā)展歷程，展望美好發(fā)展前景。
座談會(huì)上，袁球從營(yíng)銷網(wǎng)建、打假破網(wǎng)、煙葉生產(chǎn)、隊(duì)伍建設(shè)、人事
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各單位和部門務(wù)必關(guān)閉電源電器等安全工作。
五是做好員工深化人事用工分配制度改革的思想引導(dǎo)、教育解釋及化解矛盾工作，確保單位內(nèi)部安寧穩(wěn)定。
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）黨組成員、副局長(zhǎng)丁少海蒞臨會(huì)議，人事政工科科長(zhǎng)馮文孝主持會(huì)議，全體干部職工參加了述職大會(huì)。
會(huì)議首先由局長(zhǎng)（經(jīng)理）馬書忠做領(lǐng)導(dǎo)班子
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，縣局黨委副書記、紀(jì)委書記、工會(huì)主席張學(xué)軍，縣局黨委委員、組織人事科科長(zhǎng)陳國(guó)林出席了會(huì)議。會(huì)議由分公司工會(huì)副主席、黨群工作科科長(zhǎng)張俊主持。
座談會(huì)上，縣局
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臺(tái)賬、抽查員工等形式，就營(yíng)銷網(wǎng)建、專賣管理、物流管理、人事和勞資管理、信息化管理、質(zhì)量管理體系、財(cái)務(wù)管理、黨風(fēng)廉政、文明創(chuàng)建、以及安全管理等方面的具體事項(xiàng)，進(jìn)行實(shí)事求是考評(píng)
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，查擺存在的問題，明確努力的方向。
區(qū)局（公司）領(lǐng)導(dǎo)要求：機(jī)關(guān)要以深化干部人事制度改革為契機(jī)，提升隊(duì)伍建設(shè)水平
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等情況進(jìn)行了述職述廉。隨后，考評(píng)組對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子及成員進(jìn)行了民主測(cè)評(píng)，對(duì)縣局信息化建設(shè)滿意度進(jìn)行了測(cè)評(píng)，對(duì)黨風(fēng)廉政、人事勞資、思想政治、專賣管理、企業(yè)管理、溝通
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;贏得先機(jī)。
六是強(qiáng)化自律意識(shí)。進(jìn)一步嚴(yán)守政治紀(jì)律、組織紀(jì)律和人事紀(jì)律，低調(diào)做人，潛心做事，努力提高部門內(nèi)外形象。
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抓好重點(diǎn)改革，堅(jiān)持干部人事管理、機(jī)構(gòu)調(diào)整、收入分配、績(jī)效管理四方面工作協(xié)同實(shí)施，切實(shí)提高改革綜合效益，努力激發(fā)內(nèi)部發(fā)展活力。
一是認(rèn)真貫徹落實(shí)干部人事
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和監(jiān)督管理機(jī)制，通過切實(shí)解決干部人事工作中的實(shí)際問題，著力建設(shè)高素質(zhì)的行業(yè)處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍。
作為深圳煙草處級(jí)干部管理綱領(lǐng)性文件，修訂后的《實(shí)施辦法》充分
