為您找到相關(guān)結(jié)果 9833 篇
-
和職業(yè)資格的評聘管理，完善人才工作創(chuàng)新發(fā)展的工作機制，努力優(yōu)化各類人才成長的良好環(huán)境。認真貫徹“以用為本”的人才工作理念。切實加強機構(gòu)編制管理。繼續(xù)深化用工分配
-
？在網(wǎng)上訂煙實行以來，有本事通過內(nèi)部途徑弄來暢銷煙是不可能的了。訂煙的種類、規(guī)格、條數(shù)是煙草公司根據(jù)各零售戶經(jīng)營情況，并綜合其他因素，按政策規(guī)定分配
-
;領(lǐng)導(dǎo)將貨源分配的重擔(dān)交給他分配，這即是信任也是壓力，他首先認真學(xué)習(xí)貨源分配軟件流程，積極配合市營銷中心相關(guān)人員，做好全市的貨源分配基礎(chǔ)工作
-
;我感覺咱們煙草行業(yè)在打通服務(wù)群眾這“最后一公里”上面，還有很大的提升空間。舉個例子吧，現(xiàn)在我們單位對零售戶的貨源實行的是自動貨源分配，取消了以前人為貨源分配
-
;加大適銷對路貨源的采購力度。
二是要完善供應(yīng)辦法，不斷提升公平分配貨源水平。要修訂卷煙貨源尤其是緊俏貨源分配管理辦法，努力實現(xiàn)貨源分配的公平公正與公開透明。按照可供
-
，把各部門業(yè)務(wù)工作納入黨風(fēng)廉政建設(shè)考核內(nèi)容。加強對依法經(jīng)營、依法行政的監(jiān)督。紀檢人員要每月對臺帳市場進行動態(tài)監(jiān)督檢查，特別是對專賣案件審理、許可證審批、客戶業(yè)態(tài)評定、貨源分配
-
企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展水平的主要尺度。而生產(chǎn)發(fā)展方式，是實現(xiàn)經(jīng)濟發(fā)展的方法、手段和模式，包括等級結(jié)構(gòu)、等級質(zhì)量、經(jīng)濟效益、績效考核、收入分配、社會效益、生態(tài)保護及現(xiàn)代煙草農(nóng)業(yè)等諸多方面
-
、自我民主管理、共享勞動成果；煙農(nóng)合作社內(nèi)部實行專業(yè)化分工、生產(chǎn)過程實行統(tǒng)分結(jié)合、市場化運作；創(chuàng)新分配方式，“活的勞動”參與分配；煙草行業(yè)的投入普惠
-
方式，提高選人用人公信度。深化用工分配制度改革，進一步規(guī)范分配行為，建立良好的用工分配秩序。深入推進專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘和技能鑒定工作，加強崗位管理
-
貨源傾向一下俺們村里這些小戶頭？”針對以上例子，呂經(jīng)理對貨源分配方面做了相對答復(fù)?！敖陙?#xff0c;隨著煙草業(yè)的轉(zhuǎn)型升級，大家都開始使用手機或者電腦自主
