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是要保護消費者安全，但是輪胎跟車如何匹配是車廠和輪胎廠之間要討論的事，輪胎和車之間如何運輸也和消費者無關(guān)，類似煙油和煙具廠之間的交易，在國際
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的崗位對人員的需求，比如客戶經(jīng)理崗位需要具備溝通能力、市場經(jīng)理崗位需要具備管理能力和協(xié)調(diào)能力等。二是通過對營銷人員的測評，了解其與目前從事崗位的匹配程度，一方面
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很近，有綠箭你可以靠的更近”等等。在健身會所的廣告，則需要考慮與健身人群的場景的匹配性，比如斯巴魯?shù)膹V告是“為你的堅持買單”，與健身的場景就很匹配。
當(dāng)
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“整個配送過程實現(xiàn)了全程自動化供料，全封閉管理，有效提高了輔料配送的安全性和準(zhǔn)確性?！睋?jù)倉庫調(diào)度員施鳳霞介紹，倉庫可以按照生產(chǎn)需要，合理匹配
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才提供了施展才華、表現(xiàn)才智的舞臺；三是要使用科學(xué)的人才選拔方法。在人才選拔過程中，要綜合運用多種素質(zhì)評估方式，兼顧考慮企業(yè)與人才長期的匹配關(guān)系，通過
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了，心往一處想，勁往一處使，才能同心同德取得好的效果。
2.抓好素質(zhì)提高。
空有一腔熱情，卻心力和工作職位無法匹配，形不成
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，但我們堅守了理念、發(fā)展了企業(yè)，必將為政府和社會各界所認(rèn)可，進而形成一種有利于“我”發(fā)展的良好人文環(huán)境和生態(tài)文明環(huán)境。
三是共同追求培養(yǎng)匹配運行的目標(biāo)。運用科技含量
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卷煙服務(wù)營銷指向的細(xì)分市場是從子市場供求相關(guān)方（指零售客戶和工業(yè)企業(yè)）的角度進行劃分的。
根據(jù)細(xì)分市場正確匹配市場營銷策略?？梢酝ㄟ^定向分析消費者的需求、購買行為
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、一套軟件）軟硬件設(shè)施相匹配。為客戶提供“盟盟”系統(tǒng)安裝、軟件使用、系統(tǒng)運行維護等支持，提供便捷的實時網(wǎng)上結(jié)算服務(wù)，全方位滿足客戶卷煙訂貨、購銷存管理、獲利分析
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;做到人崗匹配。煙草企業(yè)組織的工作借助人的協(xié)作和分工來完成。企業(yè)中少部分“懶螞蟻”式的人觀察和研究市場，大多數(shù)人勤快地執(zhí)行具體工作，這兩種人在企業(yè)中互相支撐和配合。煙草企業(yè)
