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運行后，各項業(yè)務(wù)都已逐步開展起來，就面對如何進(jìn)一步發(fā)展的問題，一個具有生命力的專業(yè)合作社，特別是對于合作社的帶頭人，在其具體的工作
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;同時也為煙草行業(yè)一旦受到國際國內(nèi)政策的影響和沖擊之后留下退路，延續(xù)行業(yè)的生命力，保障員工的利益不受損，確保員工有事做，減輕政府就業(yè)壓力
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傳播就一定離不開品牌故事。我們看歷史上生命力最為強(qiáng)勁的文化也好、人物也罷，都有著易于傳播、廣為流傳的故事。因為故事是一種有效的傳播方式，經(jīng)人口耳相傳，
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;職代會上只是舉舉手、投投票、鼓鼓掌，應(yīng)付了事。
新的形勢下，要想使職工代表大會制度保持長久的生命力和旺盛的活力，促進(jìn)煙草行業(yè)健康發(fā)展，
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進(jìn)程就會更為靈動、更為快捷、更為立體、更具放射性、更具生命力。
在現(xiàn)實生活中，理性與感情、思維狀態(tài)與情感狀態(tài)從來不可能截然區(qū)分。人一出生，在根本不懂理性判斷的時候
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;職代會上只是舉舉手、投投票、鼓鼓掌，應(yīng)付了事。
新的形勢下，要想使職工代表大會制度保持長久的生命力和旺盛的活力，促進(jìn)煙草行業(yè)健康發(fā)展，
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，要不斷的總結(jié)經(jīng)驗，分析不足，對方案進(jìn)行完善和補(bǔ)充，以使其更具生命力。
綜上，是筆者對行業(yè)內(nèi)教育培訓(xùn)工作的一些淺薄認(rèn)識，
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”，做到“三個始終”，樹立“五種意識”。雷鋒精神與煙草企業(yè)文化具有相通性，欲使雷鋒精神在煙草行業(yè)生根、發(fā)芽、開花、結(jié)果，且有長久的生命力，
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的浪漫與唯美、風(fēng)云際會的南洋文化構(gòu)成了黃鶴樓品牌的自強(qiáng)不息的奮斗內(nèi)涵。
黃鶴樓曾多次被毀又多次被重建，擁有極強(qiáng)的生命力。黃鶴樓品牌以千古名樓的形體具象為樓標(biāo)，作為自身核心
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的標(biāo)桿產(chǎn)品、“利群?陽光系”為代表的戰(zhàn)略產(chǎn)品、“經(jīng)典系”為代表的中堅產(chǎn)品和“原生系”為代表的基礎(chǔ)產(chǎn)品更加充滿生機(jī)，擁有不竭的生命力，筆者認(rèn)為：在接下來的時間
