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;進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和向心力，促進(jìn)各項(xiàng)工作上水平。
三是培育“以人為本”的管理理念。我局著力建立高效的運(yùn)行管理機(jī)制，加強(qiáng)和改進(jìn)員工思想工作，建立健全
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;分公司）工作會實(shí)際情況，制訂了《新沂局工會管理辦法》，處處體現(xiàn)“以人為本”的管理理念；在廣泛征求全局職工意見和建議的基礎(chǔ)上制定了《新沂市煙草專賣
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;法理并重”的專賣管理理念，贏得了零售戶對專賣管理工作的理解和支持。
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方案和細(xì)則，并成立了全體黨組成員在內(nèi)的評比表彰領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)評比表彰活動的組織領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)監(jiān)督。
整個(gè)活動本著“公平、公正、公開”的原則和“以人為本”的管理理念
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煙草在線臨洮消息 甘肅臨洮縣局（營銷部）針對135工作法的特殊性，即“自主作業(yè)、自我管理、自覺提升”的管理理念，并結(jié)合當(dāng)前實(shí)際
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，這不僅讓過生日的員工感動不已，而且讓其他員工備感親切、溫馨。
為了增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和員工的向心力，近年來，井煙工會遵照“以人為本”的管理理念
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能力和技能水平。理論培訓(xùn)：以“強(qiáng)理論·重實(shí)訓(xùn)·提技能”為核心導(dǎo)向，深度融合精益管理理念與精準(zhǔn)分級技術(shù)，全面鞏固分級標(biāo)準(zhǔn)及烤煙等級理論。通過系統(tǒng)培訓(xùn)
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，常德煙機(jī)公司構(gòu)建起高效、智能、可持續(xù)的設(shè)備管理體系，為制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)了積極力量。理念筑基：全員參與，構(gòu)建全生命周期管理體系常德煙機(jī)公司以精益管理理念
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，云南中煙以精益管理理念為指導(dǎo)，以“強(qiáng)基、提質(zhì)、協(xié)同、創(chuàng)新”為主題，在開展好企業(yè)管理提升年、推進(jìn)年、深化年等系列活動的基礎(chǔ)上，繼續(xù)扎實(shí)開展企業(yè)管理再提升年
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，這個(gè)從精益生產(chǎn)中演變而來的管理理念，涵蓋了從管理的外部環(huán)境到企業(yè)的內(nèi)部運(yùn)行、從宏觀到微觀的各個(gè)方面。其本質(zhì)就是用最小的投入創(chuàng)造最大的價(jià)值，實(shí)現(xiàn)降本、增效、提質(zhì)的管理
