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，建立健全對標管理體系，不斷提升目標管理能力和企業(yè)管理水平，確立了以指標對標為先導，以創(chuàng)優(yōu)對標為核心，積極導入標桿管理理念，
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（三年）》、《賀州煙草企業(yè)文化評價與激勵機制》、《賀州煙草企業(yè)文化培訓宣貫方案》等一批重要成果。在整個體系架構(gòu)上，賀州市局管理理念接入廣西區(qū)局主體理念，
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當中，同時也由最初的具體業(yè)務(wù)管理方法，上升為戰(zhàn)略管理理念。實施精益管理是煙草企業(yè)持續(xù)快速發(fā)展的根本要求，也是煙草企業(yè)各級管理人員不斷提升管理水平的必然選擇。筆者
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企業(yè)管理者表達經(jīng)營管理理念的重要載體，它包含了管理者對企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、管理等各個方面的具體要求，是管理層表達意志、傳達政策指令的文字工具和手段。公文本身具有一定的權(quán)威性
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煙草在線專稿 人們對內(nèi)部營銷管理理念的關(guān)注始于20世紀80年代，這一理念的出現(xiàn)，不僅豐富和創(chuàng)新了傳統(tǒng)的管理體系，也讓管理模式發(fā)生了一定的改變
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，提出、推廣和應(yīng)用“凈”管理理念。
2012年4月，啟動安全生產(chǎn)標準化達標創(chuàng)建工作，8月通過江蘇省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局組織的二級達標評審。
2012年8月
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、健康發(fā)展。
營造管理創(chuàng)新氛圍，促進管理理念創(chuàng)新
管理創(chuàng)新，理念先行。只有將管理創(chuàng)新與企業(yè)文化結(jié)合，營造自覺創(chuàng)新、敢于創(chuàng)新的氛圍，并且
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。這種文化內(nèi)核貫穿于煙草企業(yè)的整個經(jīng)營管理過程中，成為煙草企業(yè)獨特的文化標識?！爸ⅰ憋L控文化名片所倡導的風險管理理念是預(yù)防為主、注重細節(jié)、追求精準。煙草企業(yè)通過建立完善的風險管理制度
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、桓臺等先進單位觀摩學習，充分借鑒其亮點做法、先進經(jīng)驗、管理理念。同時，搭建“閱微講堂”學習交流平臺。每月確定學習主題，開展“世界讀書日?共沐書香”“中層上
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評價：“這一平臺強調(diào)戰(zhàn)略管理、目標管理、領(lǐng)導力建設(shè)的重要性，融合多種先進管理理念和方法，最終引導企業(yè)追求卓越。從這個角度，平臺好比人之大
