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;也許虛榮是每個人的本能，可是，當選擇寬容，放下心靈的包袱時，自私的念頭就會轉(zhuǎn)化成博愛的基石，虛榮也會轉(zhuǎn)化為向上超越的動力。當嘗試
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員工以發(fā)展的眼光、健康的心態(tài)看待個人得失，不追求超越企業(yè)發(fā)展、違背法律政策和企業(yè)規(guī)章的個人利益；強化服務(wù)管理，以深入貫徹落實《離崗待退職工管理服務(wù)試行辦法》和與
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，對自我的超越。永不服輸，勇攀技術(shù)高峰，是他的座右銘，他是要求自己的，而且還將一直這樣堅持不懈地對待工作，為涪煙的不斷發(fā)展
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特色工藝、特色原料創(chuàng)新上取得突破，在傳承中創(chuàng)新，在發(fā)展中超越。四要進一步推動卷煙品類創(chuàng)新，以創(chuàng)新為出發(fā)點，以技術(shù)為著力點，以實現(xiàn)
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、博愛、開放、超越”的新唐山精神，緊跟行業(yè)步伐，切實承擔(dān)起培育和維護“金圣”品牌的責(zé)任，讓“金圣”品牌在唐山賣好、培育好、發(fā)展好，用唐山煙草最
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的利益。因此，零售商在商品定價問題上還是不要超越“建議零售價”，而實際情況亦正是如此。在我們家的商店里，許多商品的實際零售價都比廠家的建議零售價低得很多。如杭州
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;對青年人提出了殷切希望。他要求青年員工：一是要善于學(xué)習(xí)，與時俱進，不斷超越，注重學(xué)習(xí)的實效性、針對性和多樣性，樹立工作就是學(xué)習(xí)
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;確立一流標桿，立超越之志、樹爭先之氣，要以奮力趕超的志氣、不屈不撓的勇氣、開拓創(chuàng)新的銳氣，在發(fā)展標準上更高，在發(fā)展質(zhì)量上更優(yōu)，凝
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維權(quán)宣傳和“迎新春職工聯(lián)歡”等一系列企業(yè)文化活動，全面灌輸了“陽光文化”思想，大力弘揚了“共創(chuàng)共享”、“善待他人、超越自我、快樂工作”的理念和“16字”煙草企業(yè)精神
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領(lǐng)先發(fā)展的新局面；新班子要有新的建樹，注重實干，固本強基，努力釋放高位求進的新活力；新班子要有新的作為，傳承超越
