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的第一個(gè)世界范圍多邊協(xié)議，《公約》標(biāo)志著煙草控制已經(jīng)走向以國(guó)際法為依據(jù)的全球行動(dòng)。
一個(gè)國(guó)家的責(zé)任：從寓禁于征到國(guó)家規(guī)劃
中國(guó)政府一直積極履行公約義務(wù)
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為了考核而考核。另外，職位晉升也是制約人才發(fā)展的瓶頸。
三是煙草企業(yè)文化有待強(qiáng)化。加強(qiáng)煙草企業(yè)文化建設(shè)對(duì)更好地履行煙草企業(yè)職能、激發(fā)各類(lèi)人才的潛能和工作熱情，具有重要實(shí)踐
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合理的、最大限度的履行自身的社會(huì)責(zé)任，建立長(zhǎng)效機(jī)制，幫助企業(yè)踐行社會(huì)義務(wù)，樹(shù)立良好的社會(huì)形象。煙草商業(yè)企業(yè)一直以來(lái)都致力于公益事業(yè)的工作，但由于
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，弘揚(yáng)真善美、貶斥假惡丑，引導(dǎo)人們自覺(jué)履行法定義務(wù)、社會(huì)責(zé)任、家庭責(zé)任，營(yíng)造勞動(dòng)光榮、創(chuàng)造偉大的社會(huì)氛圍，培育知榮辱、講正氣、作奉獻(xiàn)、促和諧的良好風(fēng)尚
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;教育員工轉(zhuǎn)變思想觀念，從而自覺(jué)履行自己的崗位責(zé)任，主動(dòng)做好自己的工作服務(wù)。四是設(shè)置“示范崗”，可將工作成績(jī)出色、指標(biāo)考核優(yōu)秀、員工滿意度高的員工和班組確定
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戶是管理和服務(wù)的雙重關(guān)系，既要查辦案件又要顧及客我關(guān)系，導(dǎo)致有時(shí)候查辦案件職責(zé)履行不到位或客我關(guān)系緊張。專銷(xiāo)合一工作模式讓查辦案件的職責(zé)在稽查員的身上得到切實(shí)地履行
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，成為流行熱詞。全國(guó)“兩會(huì)”代表和委員也紛紛為控?zé)煿ぷ鳙I(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。2011年“兩會(huì)”期間，有數(shù)百件控?zé)煹奶岚负徒ㄗh，提議全面有效履行世界衛(wèi)生組織《煙草控制框架公約
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的發(fā)展變化，工作職責(zé)越來(lái)越清晰，各項(xiàng)工作要求嚴(yán)格，加之領(lǐng)導(dǎo)的重視程度也與日俱增，如何履行好黨和人民賦予的這一神圣職責(zé)，這就對(duì)基層
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、依法行政和隊(duì)伍建設(shè)方面取得了長(zhǎng)足發(fā)展。隨著煙草專賣(mài)執(zhí)法力度的不斷加大，煙草專賣(mài)主管部門(mén)按部就班的工作模式已難以勝任日益發(fā)展的專賣(mài)管理工作和履行打擊、服務(wù)、參謀職能。面對(duì)新形勢(shì)
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。因此，煙草專賣(mài)管理部門(mén)必須正確認(rèn)識(shí)合理、合規(guī)、合法辦理煙草專賣(mài)零售許可證的重要意義，依法依規(guī)履行相關(guān)手續(xù)和規(guī)定。從而，確保整個(gè)煙草專賣(mài)零售許可證辦理工作更具
