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；二是完善績效管理體系，激發(fā)員工活力。結(jié)合公司對卷煙生產(chǎn)廠績效考核的新要求，積極探索建立與貴州中煙發(fā)展相適應(yīng)的績效管理機制，進一步完善績效考核
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開始為消費者所認知。
這兩個例子中一個是歷史悠久的老企業(yè)如何在一個成熟酒業(yè)格局中尋得突圍，煥發(fā)新的活力，實現(xiàn)異軍突起后來居上；另一個是面臨危機如何變危機為
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;激發(fā)隊伍活力。
一要深化制度改革，完善崗位管理。大力推進煙草干部人事制度改革，健全和完善人力資源管理制度，打破在冊職工與用聘員工的界限，
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等關(guān)口，共為企業(yè)節(jié)約資金367萬元，避免經(jīng)濟損失300余萬元。
（三）夯筑“四大載體”，創(chuàng)新形式添活力。
在推進“大宣教
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煙草在線專稿 引：近年來，煙草行業(yè)不斷加大整合力度，深化體制機制改革，釋放了行業(yè)活力，促進了行業(yè)的跨越式發(fā)展。但是
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，也是搞好文化宣貫工作的重要一環(huán)。在文化宣貫上，創(chuàng)新就是動力、就是活力，它猶如流動、清澈的河水，始終煥發(fā)著生機，給人以清新和吸引力。為此
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，對員工的學(xué)習(xí)筆記、心得體會文章等進行了全面的督導(dǎo)檢查，并抽問了部分員工對企業(yè)文化核心理念的掌握程度，以文化提升活力，促進各項工作任務(wù)的完成
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效率、充滿活力”的中國煙草的重要保證，在煙草行業(yè)改革和發(fā)展中具有不可替代的地位和作用?！熬頍熒纤健?#xff0c;教育培訓(xùn)要先行。行業(yè)上下必須進一步解放思想，加大改革創(chuàng)新
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工作”意識，提供必要設(shè)施，搭建活動平臺，組建興趣愛好小組，舉辦“智行在我心”系列文體活動，激發(fā)全員活力。
八是推進公開招投標工作
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;還要在道德層面約束好自己的行為，樹立良好的企業(yè)形象，才能使企業(yè)成為一個有活力的企業(yè)。
2、做好依法管理。企業(yè)依法管理是指企業(yè)在正常的生產(chǎn)經(jīng)營過程中，以
