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的內(nèi)容，一是員工職業(yè)生涯的自我管理，它貫穿于員工職業(yè)生命周期的全過程，由職業(yè)發(fā)展計劃、職業(yè)策略、職業(yè)變動和職業(yè)位置等一系列變量構(gòu)成；二是組織
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落地。
3、關(guān)鍵環(huán)節(jié)控制
常言講沒有落后的群眾，只有落后的干部，技術(shù)是企業(yè)的生命線，沒有過硬的技術(shù)，沒正確理論就不會有正確的結(jié)果
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有了自己的生命力。我們的所有的規(guī)章制度、員工行為規(guī)范、獎懲制度以及績效考核等等，都要以企業(yè)文化特別是核心的價值觀為出發(fā)點和依據(jù)，要用規(guī)章制度、員工行為規(guī)范、獎懲制度以及
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：聽說杭州有一位年近六旬的大媽，在這么熱的天不開空調(diào)，結(jié)果熱出了“熱射病”，目前隨時都有生命危險。煙卷，你可別為了省電不開空調(diào)啊
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航母艦載機起降成功的那一刻，羅陽超負(fù)荷工作到生命的最后一息；英雄司機吳斌，遇難前剎車挽救乘客；億萬富翁救員工溺亡，至死保持救人姿勢
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煙草在線專稿 “氣”在中醫(yī)學(xué)里被認(rèn)為是生命活動的原動力，練過太極的人都知道“神注則氣聚，氣聚則太極成”，更有“氣聚丹田”一說法，足以見得
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人生，事業(yè)會在一種無形的驅(qū)動力之中得到發(fā)展。他對父母心存感恩，是因為他們給予了自己生命，哺育自己健康成長，時時關(guān)愛刻刻掛念，讓自己長成后放飛遠(yuǎn)大
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，長效推動。四是缺乏特色。企業(yè)文化旺盛的生命力和獨特的魅力，來源于其自身獨創(chuàng)性。然而，多數(shù)單位搞的文化建設(shè)大同小異，缺乏自身特色，在一定程度
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煙草在線專稿 2012年7月21日北京那場61年一遇的暴雨、37條生命、百億遠(yuǎn)損失……今年入汛以來，全國多地再次迎來特大暴雨。據(jù)國家減災(zāi)辦統(tǒng)計，截至7月8日
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”金字塔結(jié)構(gòu)中的新腰部。
“云煙（清甜香）”：匯聚天地精華
“生命的最初，是大自然的恩賜。陽光下，草木，花香
