為您找到相關(guān)結(jié)果 15783 篇
-
存在,但并未影響到《北京市控制吸煙條例》實施的整體效果。因為對吸卷煙的管理,除了末端的執(zhí)法處罰,執(zhí)法部門還通過宣傳普及、約談等多種辦法從源頭上讓第一責(zé)任人
-
處罰,執(zhí)法部門還通過宣傳普及、約談等多種辦法從源頭上讓第一責(zé)任人,即室內(nèi)公共場所的經(jīng)營者樹立了禁煙意識,加強了源頭管理。同時通過相關(guān)部門和媒體共同發(fā)力
-
學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神,始終堅持科技是第一生產(chǎn)力、人才是第一資源、創(chuàng)新是第一動力,自覺融入行業(yè)和地方經(jīng)濟發(fā)展大局,持續(xù)深入推動創(chuàng)新型企業(yè)建設(shè),
-
支煙第一,且市場價格穩(wěn)定,發(fā)展狀態(tài)向好,展現(xiàn)了“徽商品系高端成勢,黃山品牌價值升級”一往無前、勇攀高峰的良好態(tài)勢。這一單品銷售業(yè)績的取得
-
,甚至影響上客率和減少‘回頭客’。”
已控?zé)焾鏊鶊?zhí)行有死角
醫(yī)院作為公共場所早已被劃定為控?zé)焻^(qū)域。10月31日15時許,在附屬第一醫(yī)院的門診大廳內(nèi),
-
的可維護性。(3)維護標準。根據(jù)第一、二步活動所取得的經(jīng)驗,使用5W1H(即:誰、做什么、在哪里、什么時候、為什么以及怎樣做
-
;創(chuàng)新激勵方式,關(guān)注員工精神需求
人才為社會的第一資源和生產(chǎn)要素,對于煙草企業(yè)而言,尤其是隨著非煙物流的發(fā)展,如何增進煙草物流員工工作熱情
-
第一醫(yī)院的戒煙門診就設(shè)立在呼吸科,對于想戒煙的就診人群,醫(yī)生會指定治療方案,并且成立了戒煙群,每年大約有三四十人能夠戒煙成功。
2012年
-
呢?筆者認為,創(chuàng)建文明吸煙環(huán)境,需要從以下七個方面入手,才能使得創(chuàng)建活動達到預(yù)期目標。
第一、思想高度重視創(chuàng)建文明吸煙環(huán)境。
文明
-
,帶領(lǐng)全市專賣隊伍積極探索市場監(jiān)管新方式。連續(xù)數(shù)年,三明卷煙市場凈化率一直保持在95%以上,在全省卷煙市場凈化率明察暗訪檢查評比名列第一。
今年