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十九條? 本規(guī)劃由湖北省煙草專賣局負(fù)責(zé)解釋。第二十條? 本規(guī)劃自2022年5月18日起施行。
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,楊承虛心向?qū)<艺?qǐng)教學(xué)習(xí)借鑒先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),并多次深入實(shí)地了解情況,進(jìn)行現(xiàn)場操作演示,積極動(dòng)員120戶煙農(nóng)引進(jìn)開溝機(jī)18臺(tái)、覆膜機(jī)74臺(tái),
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弘揚(yáng)勞模精神、勞動(dòng)精神和工匠精神,進(jìn)一步發(fā)揮高技能人才的示范帶動(dòng)作用,去年起,青州卷煙廠將每年的5月
18日設(shè)為廠“工匠日”、每年的5月設(shè)為廠“工匠月”?!肮そ吃?/div>
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局(公司)科學(xué)研判疫情防控形勢,抓早抓好當(dāng)前煙葉生產(chǎn)工作,確保各類物資盡早到位,保障煙葉安全生產(chǎn)。3月18日,長春市
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的高質(zhì)量發(fā)展。黨員引領(lǐng) 全員奮進(jìn)研發(fā)組目前共有10名員工,但實(shí)際上貴州中煙先后參與爆珠研發(fā)項(xiàng)目的員工共有18名,其中15名為黨員。在研發(fā)過程中,黨員們充分發(fā)揮
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,長春市局(公司)科學(xué)研判疫情防控形勢,抓早抓好當(dāng)前煙葉生產(chǎn)工作,確保各類物資盡早到位,保障煙葉安全生產(chǎn)。3月18日
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了!”4月18日,兩份剛下發(fā)的文件在山東煙草工業(yè)系統(tǒng)干部職工中引起反響。這兩份文件是《首席技師聘任管理辦法(試行)》《專業(yè)技術(shù)崗位聘任管理辦法
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遷和移民安置工作受阻等諸多變化影響,投資增加、戰(zhàn)線拉長,工程建設(shè)困難重重。在當(dāng)?shù)卣块T、煙草企業(yè)和施工建設(shè)者的接續(xù)奮斗和不懈努力下,2019年12月18日
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》,相關(guān)檢測項(xiàng)目至少有18項(xiàng),且并不全在同一家機(jī)構(gòu)完成:第四步:提交申請(qǐng)獲得以上檢測報(bào)告,連同上文提到的相關(guān)基礎(chǔ)資料,
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了!”4月18日,兩份剛下發(fā)的文件在山東煙草工業(yè)系統(tǒng)干部職工中引起反響。這兩份文件是《首席技師聘任管理辦法(試行)》《專業(yè)技術(shù)崗位聘任管理辦法