為您找到相關(guān)結(jié)果 14904 篇
-
就2013年是我店豐收的一年。在日常經(jīng)營(yíng)中，我注意購進(jìn)新品卷煙，低焦油卷煙，全年銷售卷煙4827條，大大高于2012年的3656條；
-
、經(jīng)濟(jì)效益等都取得了很好的成效。全年完成曬黃煙種植面積4514畝，收購煙葉18936萬擔(dān)，實(shí)現(xiàn)煙農(nóng)收入2757.3萬元，完成了縣政府下達(dá)確保任務(wù)的118.5
-
;共有成員233名。
基地單元基本煙田內(nèi)均配套建設(shè)密集烤房、煙水工程、機(jī)耕路、煙用機(jī)械等基礎(chǔ)設(shè)施，全年推行商品化育苗、測(cè)土配方施肥，密集化烘烤覆蓋率達(dá)100%、大力推廣
-
突破180萬箱，高價(jià)位卷煙銷量亦是接近2012年全年銷量，在保持穩(wěn)定發(fā)展態(tài)勢(shì)的同時(shí)，也極大地推動(dòng)了品牌整體的價(jià)值升級(jí)——說高端品牌是產(chǎn)業(yè)升級(jí)的引擎并不為過
-
;2013年1-9月，容縣真龍系列卷煙銷量實(shí)現(xiàn)1593箱，同比增長(zhǎng)56%；8元以上真龍銷量實(shí)現(xiàn)691箱，同比增長(zhǎng)92%，實(shí)現(xiàn)全年目標(biāo)任務(wù)
-
（部）三層考核監(jiān)督機(jī)制，將所部全年工作目標(biāo)逐一分解到個(gè)人，并將指標(biāo)完成情況與員工發(fā)展、薪酬考核掛鉤，激勵(lì)員工的工作積極性和主動(dòng)性
-
。繼續(xù)加強(qiáng)創(chuàng)新，加快新品研發(fā)進(jìn)度。繼續(xù)加強(qiáng)管理，努力降低成本費(fèi)用。繼續(xù)加強(qiáng)營(yíng)銷，不斷提升品牌競(jìng)爭(zhēng)力。練內(nèi)功、提質(zhì)量、穩(wěn)增長(zhǎng)，努力確保全年經(jīng)濟(jì)目標(biāo)的完成
-
，強(qiáng)化專賣管理，嚴(yán)厲打擊各種干擾破壞煙葉收購的活動(dòng)，保障煙葉收購秩序穩(wěn)定，確保全年煙葉收購目標(biāo)任務(wù)順利完成。
?
-
特征、生產(chǎn)環(huán)境、土壤質(zhì)地等作為依據(jù)，沒有全盤考慮到各區(qū)域的實(shí)際情況，導(dǎo)致部分地區(qū)生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)與生產(chǎn)實(shí)際不符的情況出現(xiàn)。同時(shí)，由于受全年煙葉生產(chǎn)計(jì)劃量的影響
-
調(diào)了全年盈利預(yù)期。菲莫國(guó)際表示，第二季卷煙出貨量下降近6%，所有市場(chǎng)的銷量均有所下滑，東歐、中東與非洲區(qū)銷量下降3.6%，拉美與加拿大銷量下降2.4
