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等情況進(jìn)行了述職述廉。隨后，考評(píng)組對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子及成員進(jìn)行了民主測(cè)評(píng)，對(duì)縣局信息化建設(shè)滿意度進(jìn)行了測(cè)評(píng)，對(duì)黨風(fēng)廉政、人事勞資、思想政治、專賣管理、企業(yè)管理、溝通
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;贏得先機(jī)。
六是強(qiáng)化自律意識(shí)。進(jìn)一步嚴(yán)守政治紀(jì)律、組織紀(jì)律和人事紀(jì)律，低調(diào)做人，潛心做事，努力提高部門內(nèi)外形象。
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專業(yè)技術(shù)人才知識(shí)更新工程高級(jí)研修班在河南鄭州舉行。此次研修班由國家煙草專賣局人事司申報(bào)承辦，由中國煙草總公司鄭州煙草研究院和職工進(jìn)修學(xué)院共同組織實(shí)施。研修班聚焦創(chuàng)新前沿課題，邀請(qǐng)
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基層單位領(lǐng)導(dǎo)班子“一把手”監(jiān)督的制度。并分別向縣級(jí)分公司，組織人事部、審計(jì)部、整頓辦等相關(guān)部門征求意見建議，在充分征求意見建議的基礎(chǔ)上，進(jìn)行修改完善。
二是
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抓好重點(diǎn)改革，堅(jiān)持干部人事管理、機(jī)構(gòu)調(diào)整、收入分配、績(jī)效管理四方面工作協(xié)同實(shí)施，切實(shí)提高改革綜合效益，努力激發(fā)內(nèi)部發(fā)展活力。
一是認(rèn)真貫徹落實(shí)干部人事
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和監(jiān)督管理機(jī)制，通過切實(shí)解決干部人事工作中的實(shí)際問題，著力建設(shè)高素質(zhì)的行業(yè)處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍。
作為深圳煙草處級(jí)干部管理綱領(lǐng)性文件，修訂后的《實(shí)施辦法》充分
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管理機(jī)制。其次，加強(qiáng)人才管理，保證企業(yè)人事制度改革順利進(jìn)行。我國煙草行業(yè)正在全面地深入地進(jìn)行經(jīng)濟(jì)體制與機(jī)制的改革和創(chuàng)新，所有改革必然直接或間接地涉及到崗位、薪資
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了領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉會(huì)議，會(huì)議由黨委委員、組織人事科長(zhǎng)主持。
縣局（分公司）領(lǐng)導(dǎo)班子成員及80名職工代表參加了會(huì)議。
黨委書記、經(jīng)理劉殷勇代表班子及
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煙草在線唐山消息 9月9日，河北省唐山市煙草專賣局（公司）人事勞資科科長(zhǎng)率領(lǐng)相關(guān)部門人員一行5人，專門到曲靖市局（公司
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決策程序強(qiáng)監(jiān)督。重大投資和工程項(xiàng)目建設(shè)，應(yīng)事先進(jìn)行評(píng)審、論證，充分聽取相關(guān)專業(yè)委員會(huì)及有關(guān)專家的意見；重要人事任免，應(yīng)當(dāng)事先書面征求紀(jì)檢監(jiān)察部門意見
